En la mayoría de las empresas, un socio tiene más autoridad que el otro. Los socios y los principios suelen utilizarse indistintamente, pero cada uno de ellos tiene sus propias funciones.
En este artículo, hablaremos de lo que son los socios y los principios, enumeraremos y explicaremos algunas de sus principales diferencias y daremos respuesta a algunas de las preguntas más comunes sobre ambas funciones.
¿Qué es un socio?
Una persona que es socio de una empresa tiene una participación en la propiedad. Su función viene determinada por el contrato, pero suele tener la misma participación que los demás socios. Por ejemplo, un socio no puede votar, pero tiene derecho a una proporción de todos los beneficios obtenidos.
Relacionado: Cómo encontrar y elegir el socio comercial adecuado
¿Qué es un director?
Un director es una figura de autoridad ejecutiva dentro de una organización. Suelen ser inversores importantes que tienen la mayor participación dentro de la empresa. Sus funciones varían en función de la empresa y del acuerdo individual. Por ejemplo, un principal podría encargarse del sector tecnológico de la empresa, trabajando directamente con los equipos de tecnología de la información.
Relacionado: Relacionado: 7 títulos ejecutivos que hay que conocer: Descripciones de puestos y responsabilidades
Diferencias entre el compañero y el director
La siguiente lista esboza algunas de las muchas diferencias entre los papeles de socio y director. Se diferencian en:
- Posición de la barrera
- Participación en el capital
- Controlar
- Nuevos negocios
- Educación universitaria
- Experiencia en el sector
- Diseñar y aplicar estrategias
- Cultura de empresa
- Nivel de responsabilidad
Posición de barrera
El papel de un director se considera a menudo como una posición de barrera para convertirse en socio. Sus funciones son similares a las de un directivo, pero son capaces de realizar un trabajo a nivel de socio. A diferencia de algunas funciones de socio, los directores tienen un salario estable y pueden optar a bonificaciones variables.
Propiedad de la equidad
Los socios poseen más capital que los directores y suelen ser los que más participan en la empresa, en comparación con los empleados u otras partes interesadas.
Controlar
Los socios suelen tener más control sobre las empresas debido a su porcentaje de propiedad, pero su nivel de control varía en función de la cantidad de capital o participación que tengan en la empresa. En la mayoría de los casos, pueden tomar decisiones ejecutivas sobre la empresa y su futuro. En los casos en que los socios necesitan más control para tomar una decisión, pueden compartir su opinión e influir en las votaciones de los ejecutivos.
Los directores tienen diversos grados de control. Sus funciones se asemejan a las de otros puestos de trabajo, desde el representante de una empresa hasta el director general. El grado de control de un director depende de su participación o nivel de interés general en la empresa.
4. Nuevos negocios
Los socios están obligados a traer nuevos clientes a la empresa. Al mismo tiempo que cuidan las relaciones con los clientes actuales, los socios suelen estar obligados a traer una cierta cantidad de nuevos clientes para mantener el negocio en funcionamiento. Los directores se centran principalmente en los asuntos internos.
Educación universitaria
La obtención de una licenciatura es sólo un requisito para los directores. La permanencia en la empresa determina principalmente la elegibilidad para las asociaciones. Los empleados ascienden en la cadena de mando hasta que alcanzan el estatus de socio. Al llegar a este punto, algunos socios individuales pueden decidir obtener su título en el camino.
10. Experiencia en el sector
El papel de un director requiere una experiencia específica en el sector, ya que debe dominar y conocer su industria. En cambio, los socios suelen ser capaces de asumir un estatus ejecutivo dentro de la empresa sólo por su patrimonio, independientemente de sus conocimientos del sector.
Diseñar y aplicar estrategias
Los directores trabajan para mejorar la empresa desarrollando nuevas estrategias para hacer más eficientes los procesos. Al hacerlo, se crean nuevas iniciativas de formación en todos los niveles de la empresa que, si se diseñan bien, proporcionan importantes beneficios tanto en las finanzas como en el rendimiento de los empleados. Los socios toman decisiones más amplias sobre la aplicación general de las nuevas estrategias.
2. Cultura de la empresa
Los directores trabajan con los directivos de todos los niveles de la empresa para implantar nuevas normas o expectativas para la cultura de la empresa. En colaboración con los directivos, desarrollan nuevas ideas sobre la personalidad de la empresa y cómo quieren que los consumidores les perciban. Los socios toman las decisiones finales sobre cómo es la cultura de la empresa.
Nivel de responsabilidad
Aunque los socios parecen ser cabezas de cartel, a menudo tienen una gran responsabilidad. Por ejemplo, la mayoría de los socios manejan los registros del negocio, estructuran las finanzas y pagan los impuestos legales. También se aseguran de distribuir todos los beneficios de la manera acordada. Se responsabilizan mutuamente de todas las estipulaciones recogidas en sus acuerdos de asociación y hacen todo lo posible para garantizar el éxito de la empresa a largo plazo.
Por otra parte, los directores suelen tener más trabajo regularmente. El alcance de su trabajo depende de su función específica dentro de la empresa.
Relacionado: Guía de títulos empresariales ejecutivos
Preguntas más frecuentes sobre el socio y el director
Estas son algunas de las preguntas más comunes sobre las diferencias entre parejas y directores:
- ¿Los principios están por encima de los compañeros?
- ¿Qué es un socio principal?
- ¿Es un director más alto que un socio?
- ¿Cuál es la diferencia entre un socio gerente y un socio senior?
- ¿Cómo funcionan las asociaciones en los bufetes de abogados?
¿Los directores son más altos que los socios?
En la mayoría de las empresas, los directores son ejecutivos de alto nivel de las compañías que representan o para las que trabajan. Los socios son propietarios de una parte sustancial de la empresa. Aunque algunas personas desempeñan ambos papeles al mismo tiempo, los directores suelen tener más control sobre los procesos de una empresa. Pueden implementar o editar las iniciativas y estructuras actuales dentro de la organización. Sin embargo, los socios toman las decisiones finales.
¿Qué es un socio principal?
Un socio principal desempeña un doble papel como socio y principal y representa a la empresa. Todas las decisiones que toman son representativas de los pensamientos, opiniones y preocupaciones de los demás socios. En la mayoría de los casos, al dirigirse a la empresa, el socio principal actúa como principal punto de comunicación entre los empleados y los ejecutivos.
¿Es un director más alto que un socio?
Los directores son empleados de alto nivel, mientras que los socios son propietarios. Las sociedades pueden emplear directores para determinados sectores de la empresa si es necesario. Por ejemplo, un director de finanzas se encarga de todas las estrategias y objetivos financieros de una empresa mientras está bajo el mando de la sociedad.
¿Cuál es la diferencia entre un socio director y un socio senior?
Las empresas tienen sus propias reglas para definir estas funciones o si las utilizan. Los socios directores suelen tener más control sobre la empresa y sus acciones que los socios senior. Algunas empresas definen a sus socios principales como aquellos que llevan más tiempo como socios o en la empresa en su conjunto.
¿Cómo funcionan las asociaciones en los bufetes de abogados?
La mayoría de los bufetes de abogados se organizan como sociedades, a menudo con un gran grupo de socios que asumen la propiedad. A medida que los abogados empleados avanzan en la empresa, se ganan la oportunidad de alcanzar la condición de socio. Otros socios les ofrecen una participación en la empresa, y si estos empleados aceptan, pasan de ser asalariados a copropietarios y comparten los beneficios.