Una vez que te hayas consolidado como un profesional competente, puede que empieces a soñar con ascender en tu empresa, asumir más responsabilidades y ganar un salario más alto. Para ello, tendrá que mantener su compromiso con su actual trayectoria profesional y buscar más oportunidades. Es conveniente que te informes sobre cómo prepararte para una carrera más exigente.
En este artículo, explicamos lo que significa ascender en la escala de la empresa y ofrecemos siete consejos para ayudarle a conseguirlo.
Cómo ascender en una empresa: 12 pasos para el éxito
¿Qué significa ascender en la escala?
«Ascender en la escala de la empresa» es una frase que simplemente significa avanzar en su carrera. Por ejemplo, es posible que haya comenzado su carrera como asociado de ventas. Con el paso del tiempo, puede conseguir ascensos a jefe de turno, director de tienda y director regional. Este tipo de ascensos puede llevar años, pero cada trabajo es diferente. Algunos ascensos profesionales requieren una formación específica o educación fuera del trabajo.
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Razones para ascender en la carrera profesional
Hay muchas razones por las que puedes elegir avanzar en tu carrera. Estas pueden ser:
- Un salario más alto: A menudo, un puesto más avanzado significa mejor sueldo y beneficios.
- Más responsabilidad: A algunas personas les gusta tener mayores responsabilidades en el trabajo para sentirse desafiadas.
- Conseguir objetivos: Muchos empleados hacen de la promoción un objetivo para tener una mayor sensación de logro cuando la alcanzan.
- Más impacto en una empresa: Cuanto más progreses en tu carrera, más influencia tendrás para realizar cambios significativos en tu empresa.
- Capacidad para compartir la visión de la empresa: Ascender puede ponerte en posición de compartir la visión de la empresa' y ayudarla a alcanzar sus objetivos a corto y largo plazo. Esto puede ayudar a proporcionarle un mayor sentido de identidad en su puesto también.
La promoción profesional es un viaje que difiere para todos, pero muchas personas experimentan una sensación de logro similar una vez que alcanzan sus objetivos profesionales.
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7 consejos para ascender en la carrera profesional
Si estás preparado para sacar más partido a tu vida laboral, hay algunas cosas en las que debes pensar antes de iniciar tu viaje. Aquí tienes siete consejos para progresar en tu carrera.
1. Sea específico sobre sus objetivos
Cuando vas ganando ascensos y avanzando, estás más cerca de alcanzar tus objetivos profesionales definitivos. Cuanto más específicos sean tus objetivos, más fácil será crear tus metas para alcanzarlos. Considera los beneficios a corto y largo plazo de ascender. Por ejemplo, en lugar de limitarse a establecer un objetivo para convertirse en director regional, reflexione sobre por qué quiere ocupar ese puesto. Piensa en los cambios que quieres ver y en las oportunidades que podrías tener para realizar esos cambios como director regional.
2. Trabajar más inteligentemente, no más duro
Si bien es cierto que avanzar puede requerir un trabajo duro, diferenciarse de los competidores significa trabajar de forma más inteligente. Encuentra enfoques únicos a los problemas y preséntalos a tu supervisor. Tómate un tiempo para desarrollar una forma más eficiente de hacer tu trabajo. El tiempo y el esfuerzo siguen siendo importantes para avanzar en la carrera, pero cuando trabajas de forma más inteligente, ahorras tiempo y demuestras a la alta dirección tu capacidad para resolver problemas y pensar de forma creativa.
3. Mantener la modestia y la responsabilidad
Progresar en tu carrera significa responsabilizarte de tus acciones, independientemente de lo grandes o pequeños que hayan sido los resultados. Ser dueño de tus palabras y acciones significa que te haces responsable. Los directivos esperan que todos rindan cuentas, pero los que realmente encarnan este valor pueden distinguirse de los demás. Parte de la responsabilidad significa admitir los errores, lo que hace más fácil aprender de ellos y producir mejores resultados en el futuro.
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4. Dominar las habilidades de trabajo en equipo
Ascender a otro puesto puede ser más fácil cuando se convierte en una prioridad ser parte activa de su equipo. Trabajar bien con otros puede ayudarte a aprender nuevas perspectivas y métodos, a identificarte más con la gente y a comprender el valor de un equipo funcional y comunicativo. Todo esto es algo que puedes utilizar a medida que avanzas. Un buen trabajo en equipo depende generalmente de:
- Buena comunicación
- Rendimiento constante
- Rendición de cuentas
- Honestidad e integridad
- Aclare las expectativas
- Un buen liderazgo
Si quieres ocupar un puesto de liderazgo, un buen punto de partida es aprender a formar parte de un equipo. Aprenda cómo funciona y se comunica su equipo.
5. Sé honesto
La honestidad y la integridad son importantes en cualquier trabajo, pero a medida que se ganan ascensos, se vuelven esenciales. Los líderes que valoran la honestidad pueden ayudar a fomentar una actitud más confiable y respetable. Si quieres ascender a puestos de liderazgo, considera la posibilidad de aprender a ser más honesto y tener mayor integridad. Al igual que la responsabilidad, la honestidad se aplica a lo que dices o haces en un momento determinado. La integridad se aplica a lo que haces cuando no hay nadie más alrededor. Mantener tus valores y creer genuinamente en ti mismo también te ayuda a construir relaciones saludables con tus compañeros de trabajo.
6. Aprenda las habilidades necesarias para el trabajo
A medida que vayas obteniendo puestos que impliquen más responsabilidad, es posible que necesites habilidades diferentes a las que tenías al principio. Investiga las habilidades duras que necesitas para el trabajo que esperas conseguir. Por ejemplo, es posible que tu empresa exija a los directores regionales una licenciatura. En este caso, necesitarías un título para avanzar en tu carrera. Este paso también podría ayudarle a adquirir habilidades adicionales que le beneficiarían en este puesto.
Ganar un ascenso puede requerir también el desarrollo de habilidades blandas como la gestión del tiempo y la organización. Algunos sectores dependen más de las habilidades sociales que otros. Por ejemplo, un director de recursos humanos necesitaría una gran capacidad de resolución de conflictos.
7. Ten en cuenta tu felicidad
Uno de los consejos más importantes para avanzar en tu carrera es ser consciente de tu propio bienestar. Tu salud mental y tu felicidad son prioridades importantes, por lo que es importante que las tengas en cuenta a medida que asciendes. Si sientes que un nuevo puesto te está creando una presión innecesaria, puede ayudarte a reevaluar tus objetivos profesionales.