Sun Life Financial

Historia de Sun Life Financial, Inc., perfil y vídeo de la historia

Sun Life Financial, Inc. es una empresa de servicios financieros diversificados. Ofrece seguros de vida y salud, ahorros, gestión de inversiones, productos y servicios de jubilación y pensiones tanto a clientes particulares como a empresas. La empresa desarrolla su actividad a través de cinco segmentos: Sun Life Financial Canada, Sun Life Financial United States, MFS Investment Management, Inc., Sun Life Financial Asia y Corporate Support. El segmento de Sun Life Financial Canadá ofrece soluciones de prestaciones colectivas y de jubilación patrocinadas por empleadores y grupos de afinidad y, más recientemente, distribuye directamente a través de Internet y otros canales. El segmento Sun Life Financial Estados Unidos ofrece rentas vitalicias, seguros de vida y prestaciones colectivas. El segmento MFS Investment Management es una empresa global de gestión de activos que ofrece productos y servicios que responden a las distintas necesidades de los inversores a lo largo del tiempo. El segmento Sun Life Financial Asia opera a través de filiales en Filipinas, Hong Kong e Indonesia y mediante empresas conjuntas con socios locales en Indonesia, India y China. El segmento de Apoyo Corporativo incluye Sun Life Financial Reino Unido y las operaciones de apoyo corporativo, que incluyen el negocio de reaseguro run-off, así como los ingresos de inversión, gastos, capital y otras partidas. La compañía fue fundada por Mathew Hamilton Gault el 18 de marzo de 1865 y tiene su sede en Toronto, Canadá.

Historia de Sun Life Financial

Antes de la Segunda Guerra Mundial

Fundada en Montreal, Quebec, como The Sun Insurance Company of Montreal en 1865 por Mathew Hamilton Gault, un inmigrante irlandés que se estableció en Montreal en 1842, sus operaciones comenzaron realmente en 1871. A finales del siglo XIX se había expandido a América Central y del Sur, Estados Unidos, Reino Unido, Antillas, Japón, China, India, África del Norte y otros mercados internacionales. Durante las cinco décadas siguientes, la empresa creció y prosperó, sobreviviendo a las dificultades de la Primera Guerra Mundial y a la gran sangría que supuso para sus finanzas las reclamaciones de pólizas derivadas del gran número de muertes causadas por la Gran Epidemia de Gripe de 1918.

El edificio original de la compañía, Dominion Square, en Montreal, se construyó en 1918. Como colofón a un boom de la construcción en Montreal que comenzó en la década de 1920, la empresa terminó la construcción de la ampliación de su sede con su nueva torre norte de 26 plantas. Aunque la sede central del Royal Bank of Canada, en la calle St. James, era más alta en varias plantas, el edificio Sun Life era en ese momento el mayor edificio en términos de metros cuadrados de todo el Imperio Británico.

Fundada en 1865, está firmemente comprometida con el negocio de los seguros de vida, en todo el mundo. Tras iniciar sus primeras operaciones en Estados Unidos en 1895, vendieron su primer plan de vida colectivo en ese país en 1924.

Segunda Guerra Mundial

En la Segunda Guerra Mundial, las joyas de la corona británica, así como las reservas de oro de varios países europeos, fueron trasladadas a lo que hoy se conoce como el antiguo edificio de Sun Life para su custodia. La compañía Sun Life también informa de que este edificio “…y su sótano fueron el lugar de almacenamiento secreto de los valores británicos durante la Segunda Guerra Mundial.”

Después de la Segunda Guerra Mundial

La Ley 101 exigía algo más que comunicaciones en francés con personal francófono. Hizo del francés la lengua oficial del lugar de trabajo. Durante la posguerra, las exitosas estrategias comerciales de la empresa la convirtieron en uno de los mayores empleadores de cuello blanco de Montreal y en una de las principales empresas de Canadá, así como en un actor mundial en el sector de los seguros de vida. Durante la primera mitad del siglo XX, la ciudad de Montreal había sido el centro económico de Canadá, pero estaba perdiendo terreno frente a Toronto. Ya en 1950, la actividad económica de Toronto superaba a la de Montreal en cuanto a comercio y capitalización bursátil. El advenimiento, en la década de 1960, de movimientos políticos y terroristas que exigían la independencia de Quebec de Canadá arrojó una palidez de incertidumbre sobre la comunidad empresarial. En 1977, el recién elegido gobierno soberanista de Quebec aprobó la Carta de la Lengua Francesa (conocida como Proyecto de Ley 101), que hacía obligatorio el uso de la lengua francesa para las empresas de mediana y gran envergadura a la hora de comunicarse con el personal francófono. Esta ley fue recibida negativamente por los empresarios anglófonos, muchos de los cuales consideraban que debían respetarse los derechos históricos de la minoría anglófona. El 6 de enero de 1978, la empresa redujo las instalaciones de Montreal para que sirvieran de oficina de servicios de las sucursales, al tiempo que trasladaba su oficina central a un espacio alquilado en Toronto, Ontario. Oficialmente, Sun Life dijo que estaba motivado por la inestabilidad política y la incertidumbre económica del futuro de Quebec, pero los escépticos dijeron que era la falta de voluntad de la empresa para cumplir con los requisitos de la Ley 101. En 1979, la empresa adquirió una propiedad en University Avenue y King Street, en el centro de Toronto, y construyó un nuevo complejo de oficinas, el Sun Life Centre, que se terminó de construir en 1984.

Para el mayor empleador de personas de habla inglesa en Montreal, esto haría las cosas muy difíciles. Muchos, si no la mayoría, de los empleados de la oficina central de Sun Life’ en 1979 no podían hablar francés con fluidez. Cuando Sun Life hizo el anuncio, dejó muy claro que ese era el motivo de su traslado. El gobierno del PQ se apresuró a tachar a Sun Life de “malos ciudadanos corporativos” y afirmó que si “sólo nos hubieran avisado, podríamos haber llegado a un acuerdo”

La reducción de la oficina de Sun Life en Montreal no se produjo de la noche a la mañana. Los traslados y las mudanzas se hicieron por departamentos y no comenzaron hasta varios meses después del anuncio de la mudanza.

El traslado de la sede central de Sun Life de Montreal a Toronto es considerado por muchos como el inicio de un éxodo de entidades corporativas de Montreal, pero Sun Life no fue la primera empresa en marcharse. Muchas empresas se habían ido mucho antes de que lo hiciera Sun Life, sólo que de forma mucho más silenciosa y privada.

Hubo otras actividades clave en los años de la posguerra, como la decisión de Sun Life de abandonar muchos mercados, incluidos China e India, debido a los cambios económicos y políticos. En 1962, Sun Life se convirtió en una mutua y recompró sus acciones por un total de 65 millones de dólares. En 1973, Sun Life inauguró la nueva sede de su filial americana en Wellesley Hills, Massachusetts, en las afueras de Boston.

Década de 1980 – década de 1990

Sun Life siguió ampliando su negocio de gestión de patrimonios con la adquisición en 1982 de Massachusetts Financial Services (MFS), la empresa de gestión de inversiones y fondos de inversión con sede en Boston. Se introdujo en el negocio de los fondos de inversión en Canadá con la creación de Spectrum Mutual Fund Services en 1987 y, una década más tarde, adquirió McLean Budden, una empresa canadiense de gestión de inversiones. La expansión internacional continuó en los años 90. En 1995, Sun Life entró en el mercado indonesio a través de la empresa local PT Asuransi Modern Sun Life, ahora llamada PT Sun Life Financial Indonesia, y abrió una oficina de representación en Pekín para preparar su entrada en China. Un año más tarde, Sun Life abrió un centro de servicios en Waterford, Irlanda, para proporcionar apoyo tecnológico y de procesamiento comercial a las unidades de negocio de Sun Life.

En 1999, Sun Life regresó oficialmente a la India y a China cuando estableció dos empresas conjuntas: Birla Sun Life en la India con su socio local Aditya Birla Group, y Sun Life Everbright en China con su socio China Everbright Limited. Durante la siguiente década, ambas operaciones crecieron rápidamente: en septiembre de 2008, había 132.460 asesores de Birla Sun que trabajaban en 600 sucursales en toda la India, mientras que Sun Life Everbright abrió su sexta sucursal en Guangzhou, lo que elevó su presencia a 18 ciudades en China.

De 2000 a la actualidad

A principios de 1998, Sun Life anunció su intención de desmutualizarse. En marzo de 2000, su Oferta Pública Inicial (OPI) inició la cotización de sus acciones en las bolsas de Toronto (TSX), Nueva York (NYSE) y Filipinas (PSE).

En 2002, Sun Life combinó sus operaciones con Clarica Life Insurance Company de Waterloo, Ontario. Fundada en 1870 como Mutual Life of Canada, Clarica era conocida como The Mutual Group antes de salir a bolsa en 1999. Waterloo, Ontario, se convirtió en la sede de las operaciones canadienses (en el 227 de King Street South, antigua sede de Mutual Life Assurance Company), mientras que una oficina regional y la sede corporativa de Sun Life permanecieron en Toronto. También hay oficinas regionales en Montreal, Ottawa, Edmonton, Vancouver, Halifax yCalgary. Tras la integración de las operaciones, la marca Clarica siguió utilizándose para determinados productos y actividades hasta su retirada en 2007.

En 2005, Sun Life abrió un centro de servicios en Gurgaon, India, para proporcionar procesamiento de negocios y soporte tecnológico a las unidades de negocio de Sun Life Financial en todo el mundo. Ese mismo año, Sun Life compró CMG Asia y CommServe Financial, las operaciones de seguros y pensiones en Hong Kong del Commonwealth Bank of Australia, triplicando su base de clientes y añadiendo seguros colectivos y pensiones a sus líneas de negocio.

En 2007, Sun Life compró el negocio de beneficios para empleados de Genworth Financial, situándose en el top 10 del mercado de beneficios grupales de Estados Unidos.

En 2008, Sun Life vendió su participación del 37% en CI Financial Income Fund a Scotiabank. Sun Life había adquirido originalmente una importante participación en la empresa al vender sus filiales de fondos de inversión a CI Financial en 2002. Aunque ya no posee una participación en CI Financial, Sun Life sigue teniendo un acuerdo de distribución con CI Financial.

A 30 de septiembre de 2008, Sun Life gestionaba activos por valor de 389.000 millones de dólares canadienses y, incluidas las empresas conjuntas, contaba con más de 28.000 empleados y 147.590 asesores en 22 países que prestaban servicio a más de 25 millones de clientes en todo el mundo. Birla Sun Life Insurance está clasificada como una de las seis principales aseguradoras de vida de propiedad privada de la India. Mientras que en Canadá, Sun Life ocupa el primer puesto en varias líneas de negocio, como los planes de pensiones de contribución definida, los RRSP de grupo y los planes de participación en los beneficios diferidos.

Las acciones de Sun Life Financial Inc. cotizan en las bolsas de Toronto, Nueva York y Filipinas. Es una de las empresas de Standard & Poor’s Global 1200.

En 2009, Sun Life inició una agresiva campaña publicitaria a nivel nacional en Estados Unidos en la que promocionaba su fortaleza y el hecho de no haber aceptado ningún dinero de rescate. Los anuncios parodian el concepto de derechos de denominación, en el que un par de ingenuos empleados recorren el país intentando poner el nombre de la compañía en diversas cosas con temática solar, desde KC and the Sunshine Band hasta el Cirque du Soleil o el estado de Florida. En un caso en el que la vida imita al arte, llegaron a comprar los derechos de denominación del antiguo Dolphin Stadium de Miami.

El 18 de enero de 2010, Sun Life compró los derechos de denominación del campo de los Delfines de Miami por 7,5 millones de dólares al año. Según el contrato de cinco años, el estadio se llamará Sun Life Stadium.

En enero de 2013, Sun Life adquirió la empresa conjunta de seguros malaya de Aviva PLC con el prestamista CIMB Group por un total de 597 millones de dólares. Sun Life adquirió el negocio junto con el inversor estatal malayo Khazanah Nasional.

*Información de Forbes.com y Wikipedia.org

**Vídeo publicado en YouTube por » Sun Life Canada»