100 temas de formación para aumentar tus habilidades profesionales

Cualquier lugar de trabajo puede beneficiarse de las clases de formación continua de desarrollo profesional que cubren temas relacionados con el negocio. Asistir a la formación en grupo con tus compañeros o buscar oportunidades de formación por tu cuenta puede reforzar tus habilidades profesionales, ayudándote a progresar en tu puesto actual o convirtiéndote en un candidato más atractivo para otros trabajos. Conocer las diferentes opciones disponibles puede ayudarte a ser estratégico sobre los tipos de formación que quieres seguir y hacer sugerencias útiles sobre la formación en tu lugar de trabajo.

En este artículo, ofrecemos una visión general de los tipos de formación disponibles, con temas específicos sobre los que puede aprender en cada categoría.

¿Qué temas puede abarcar la formación para el desarrollo profesional?

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La formación para el desarrollo profesional puede abarcar casi cualquier tema relacionado con el lugar de trabajo. Aunque muchos cursos de formación en el lugar de trabajo son específicos de la industria y están relacionados con la realización de una tarea técnica en un campo determinado, hay muchos temas de formación de los que cualquiera puede beneficiarse. Pueden abordar el desarrollo de habilidades, la creación de equipos y el crecimiento personal. Algunos tipos de formación también enseñan a las personas conceptos medioambientales y sociales que ayudan a esbozar el impacto de los comportamientos en el lugar de trabajo en una comunidad. Los profesionales pueden aprender de estos materiales de formación para mejorar la calidad de su trabajo, desarrollar su carrera y reconocer otras oportunidades de crecimiento.

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¿Por qué es importante seguir una variedad de temas de formación?

Explorar temas de formación sobre diferentes materias es una gran manera de ampliar sus habilidades y conocimientos profesionales. Mientras que algunas personas buscan un tipo de formación específico para perfeccionar su experiencia en una habilidad técnica, es importante tener un conocimiento completo de su carrera. Asistir a clases con varios temas puede reforzar sus conocimientos actuales y ayudarle a aprender más sobre su conjunto de habilidades. Una formación única puede sacar a la luz un punto débil que no sabías que tenías o inspirarte a ajustar tus hábitos para ser más proactivo.

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Consejos para elegir los temas de formación

Como hay clases de formación centradas en casi todos los temas relacionados con el lugar de trabajo, puede ser un reto decidir cuáles son las que mejor aprovechan su tiempo. Si tienes la oportunidad de sugerir un tema de formación para tu equipo o de elegir una clase de formación para ti, intenta utilizar estos consejos para decidir:

  • Ten en cuenta tus pasiones: Piense en los temas que le interesan, independientemente de que se ajusten a las expectativas tradicionales de su trabajo. Muchas empresas ofrecen materiales de formación que utilizan temas poco convencionales o creativos para mejorar las habilidades en el lugar de trabajo.
  • Revise la formación anterior: Si ya has participado en una formación de desarrollo profesional, consulta el programa para determinar los temas que ya has abordado. Puedes hacer un seguimiento de una clase que hayas disfrutado o buscar lagunas en los temas que ya has tratado.
  • Examine sus revisiones de rendimiento: Revise las evaluaciones de rendimiento anteriores o realice un inventario personal de habilidades para ver en qué áreas podría mejorar y busque temas sobre esas materias.

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100 temas de formación para apoyar el desarrollo profesional en el lugar de trabajo

Estos son algunos de los temas comunes para la formación de desarrollo profesional con temas específicos para guiar el programa:

Diversidad

Aprender más sobre la diversidad en el lugar de trabajo puede ayudar a las personas a desarrollar una cultura empresarial positiva y a crear un entorno más acogedor y afirmativo. La formación en materia de diversidad puede contribuir a crear un lugar de trabajo con mayor conciencia social que permita a todos utilizar sus antecedentes y experiencias únicas para alcanzar el éxito. Estos temas de formación identifican muchos de los factores que contribuyen a los problemas de diversidad y discriminación en el trabajo:

  • Sensibilidad cultural
  • Microagresiones
  • Brecha salarial entre hombres y mujeres
  • Crear un lugar de trabajo accesible
  • Discapacidades invisibles
  • Informar y abordar la discriminación
  • Pronombres e identidad de género
  • La sexualidad en el trabajo
  • Cómo abordar el sesgo inconsciente
  • Construir un lugar de trabajo diverso

Seguridad

Todos los empleados deben tener acceso a una formación en materia de seguridad que describa las mejores prácticas y las normas de seguridad relacionadas con su trabajo. La formación adicional en materia de seguridad puede ayudar a las personas a aprender a responder a situaciones urgentes en el lugar de trabajo y a evitar que los peligros provoquen un incidente. Estos son algunos de los temas de formación en materia de seguridad y salud que puede utilizar para aprender más sobre cómo protegerse a sí mismo y a los demás en el trabajo:

  • Primeros auxilios
  • Lesiones comunes por esfuerzo repetitivo y cómo evitarlas
  • Prevención de la violencia laboral
  • Ciberseguridad
  • Prácticas de seguridad medioambiental
  • Utilización de equipos de protección
  • Hacer que la seguridad forme parte de la cultura del lugar de trabajo
  • Identificar los riesgos del lugar de trabajo
  • Normativa OSHA
  • Respuesta ante un tirador activo

Acoso

El acoso en el lugar de trabajo es un tema serio. La formación sobre el tema es esencial para educar a todas las personas implicadas en una organización y mantener las normas de comportamiento ético y respetuoso. Las clases de desarrollo profesional pueden abordar los diferentes tipos de acoso y difundir la concienciación sobre los problemas a los que hay que prestar atención. Los temas de formación relacionados con el acoso pueden evitar que las personas acosen a otras y proporcionar recursos y habilidades a las personas que sufren acoso. Entre los posibles temas de formación que abordan el acoso en el lugar de trabajo se encuentran:

  • Definición de un entorno de trabajo hostil
  • Relaciones entre directivos y empleados
  • Mejores prácticas de confidencialidad
  • Cómo abordar y prevenir las represalias
  • Señales de acoso sexual
  • Establecer límites saludables
  • Apoyar a las víctimas de acoso
  • Eliminar el acoso laboral
  • Relaciones inadecuadas en el lugar de trabajo
  • Acoso en el trabajo

Autoevaluación

Muchos cursos de desarrollo profesional se centran en formas de realizar autoevaluaciones. Este tipo de temas de formación le guían a través de pruebas de diagnóstico y proporcionan estrategias para aprovechar sus puntos fuertes y débiles en el lugar de trabajo. Los temas de formación de autoevaluación le dan a usted y a su equipo la posibilidad de aprender más sobre sí mismos a través del tratamiento de diferentes habilidades y aspectos de su personalidad:

  • Identificación de aptitudes profesionales
  • Descubrir su tipo de personalidad
  • Trabajar con diferentes estilos de comunicación
  • Desarrollar el autoconocimiento
  • Cómo abordar las debilidades personales
  • Establecimiento y seguimiento de objetivos
  • Mantener una mentalidad positiva
  • Encontrar la motivación
  • Estilos de aprendizaje
  • Crear un inventario de habilidades

Comunicación

La comunicación con los demás es una habilidad esencial en el mundo profesional. Las situaciones profesionales requieren diferentes tipos de comunicación escrita, verbal y no verbal. Los materiales de formación que se centran en la comunicación pueden ayudarle a perfeccionar su capacidad para elaborar informes pulidos, explicar su punto de vista e interactuar con los demás de forma productiva. Algunos de los temas que se abordan en la formación sobre comunicación pueden ser

  • Mejores prácticas para la redacción de correos electrónicos
  • Utilizar la escucha activa en el trabajo
  • Facilitar las reuniones
  • Habilidades de presentación y oratoria
  • Resolución de conflictos
  • Interpretar el lenguaje corporal
  • Redacción de propuestas
  • Negociación y persuasión
  • Servicio al cliente
  • La gestión de las conversaciones de alto riesgo

Liderazgo

El liderazgo es un gran tema de formación porque es algo que se puede desarrollar constantemente. Incluso los líderes experimentados pueden aprender más sobre cómo guiar a un equipo y promover el crecimiento continuo. Las personas que quieren crecer dentro de su organización pueden seguir una serie de temas basados en el liderazgo para fortalecer sus perspectivas de carrera:

  • Tutoría de otras personas
  • Toma de decisiones
  • Gestión del cambio y la transición
  • Delegación efectiva
  • Evaluar a los miembros del equipo
  • Desarrollar programas de incentivos
  • Crear puntos de referencia de rendimiento
  • Utilizar adecuadamente las medidas disciplinarias
  • Gestionar los comentarios
  • Reconocer y recompensar el éxito

Trabajo en equipo

La capacidad de trabajar en equipo puede tener un impacto directo en su productividad. Una vez que un grupo de compañeros perfecciona sus habilidades de trabajo en equipo, puede resolver mejor los problemas y crear procedimientos eficaces de colaboración. Discutir los atributos que contribuyen a un trabajo en equipo eficaz puede ayudarte a crear las condiciones ideales para el trabajo en equipo como estrategia para alcanzar los objetivos:

  • Técnicas de brainstorming
  • Colaboración entre departamentos
  • Estrategias de creación de equipos
  • El papel del compromiso en el trabajo
  • Conectar con los demás
  • Estructuración de roles en un equipo
  • Mejora de la moral
  • Establecer la confianza
  • Comprender las diferentes perspectivas
  • Establecer expectativas realistas

Bienestar

Los módulos de formación que enseñan habilidades para la vida y herramientas de bienestar promueven una estrategia holística para el éxito en el trabajo. Enseñan que cuidar de la salud y el bienestar personal es una parte esencial para hacerlo bien en el trabajo. Tratar temas relacionados con la mente y el cuerpo puede ayudar a las personas a sentirse apoyadas en el lugar de trabajo y enseñarles mecanismos para afrontar los retos del trabajo. He aquí algunos ejemplos de temas de formación relacionados con el bienestar en el mundo profesional:

  • Identificar los diferentes tipos de estrés
  • Liberar y gestionar el estrés
  • Desarrollar el equilibrio entre la vida laboral y personal
  • Incorporación del ejercicio en el lugar de trabajo
  • Promoción de la salud mental
  • Cómo prevenir y responder al burnout
  • Construir un sistema de apoyo profesional
  • Hacer cambios en el estilo de vida sostenible
  • Mejorar la confianza
  • Hábitos positivos en las redes sociales

Productividad

Los cursos de formación adecuados pueden ayudarle a sacar más partido a la jornada laboral y a mejorar la productividad general mediante la aplicación de diferentes estrategias. A la hora de aprender cómo ser más productivo, debe abordar los diferentes factores que contribuyen a su rendimiento en el trabajo. Esto puede abarcar una serie de temas, como por ejemplo:

  • Crear un espacio de trabajo productivo
  • Ergonomía en la oficina
  • Planificación de las ausencias
  • Disciplina en ejercicio
  • Agrupar las tareas profesionales
  • Habilidades administrativas
  • Herramientas de organización personal
  • Gestión de documentos
  • Corregir los malos hábitos de trabajo
  • Establecer plazos

Profesionalidad

Uno de los propósitos clave de los cursos de desarrollo profesional es aumentar el comportamiento adecuado en el lugar de trabajo mediante la enseñanza de las mejores prácticas para abordar situaciones comunes. Aprenda a desenvolverse en el mundo profesional siguiendo una formación centrada en algunos de estos temas:

  • Vestimenta profesional
  • Inteligencia emocional
  • Ampliar el vocabulario profesional
  • Mejores prácticas para dejar mensajes de voz
  • Cómo trabajar a distancia
  • Etiqueta telefónica
  • Hacer crecer su red profesional
  • Expresión de agradecimiento
  • Construir una reputación positiva
  • Ética en el trabajo