7 temas de formación en seguridad para discutir con su equipo

La seguridad en el lugar de trabajo es importante para cualquier empresa. Al formar parte de un entorno seguro, los empleados suelen ser más productivos y la empresa puede ahorrar dinero y crearse una reputación de organización que se preocupa por su personal. Tanto si es usted un dirigente como un empleado, es importante que cumpla las directrices de seguridad de su lugar de trabajo para apoyar a su equipo y contribuir a un entorno que se tome en serio las lesiones. En este artículo, hablamos de lo que es la formación en seguridad y proporcionamos una lista de temas de seguridad laboral para discutir durante la formación.

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¿Qué es la formación en seguridad?

La formación en seguridad es un proceso que proporciona a los empleados de todos los niveles la educación y los recursos que necesitan para mantenerse seguros en el trabajo. A través de la formación, los empleados pueden llegar a comprender mejor cómo sus acciones en el lugar de trabajo pueden afectar a la salud y la seguridad de los demás y de ellos mismos, y aprender a realizar sus tareas de forma segura. La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) regula la seguridad en el lugar de trabajo, por lo que puede ser útil que todas las formaciones sobre seguridad cubran al menos los temas básicos que la OSHA considera más cruciales.

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7 temas de formación en seguridad laboral

Para ayudar a mantener el lugar de trabajo como un entorno seguro para todos los empleados, es importante discutir la seguridad en el lugar de trabajo y llevar a cabo reuniones para educar a la fuerza de trabajo sobre los posibles problemas de seguridad y las normas que la empresa ha establecido para la seguridad. Estos son algunos de los temas de formación que hay que tratar:

Accidentes

Lo lamentable de los accidentes es que a veces ocurren sin que nadie tenga la culpa. Un accidente es un incidente fortuito que causa daños a la propiedad o lesiones a una persona. Aunque los accidentes no se planifican, es importante que los empleados sean conscientes de la posibilidad de que se produzcan para que puedan ser conscientes de sus acciones y de cómo pueden afectar a la seguridad del lugar de trabajo y de las personas que trabajan a su alrededor.

Durante la formación sobre accidentes, cubra las causas de los mismos y cómo los empleados pueden evitar que ocurran. También puede hablar de la investigación de accidentes, que puede ayudar a los empleados a pensar en lo que implica un accidente y en lo que pueden tener que pasar en caso de que se produzca un accidente por su culpa.

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3. Levantamiento adecuado

Levantar y transportar artículos de forma incorrecta puede provocar lesiones en la espalda, tanto agudas como sostenidas, esguinces, distensiones y mucho más. En cualquier entorno en el que los empleados deban realizar algún tipo de levantamiento en su trabajo, es importante discutir cómo deben hacerlo correctamente para minimizar o evitar incidencias de lesiones. También puede centrarse en los factores de riesgo de las lesiones por levantamiento, entre los que se incluyen:

  • Peso del artículo
  • Forma del artículo
  • Distancia a transportar
  • Cantidad de tiempo para llevar
  • Cuántos ascensores hay que realizar para transportar todo

Eduque al personal sobre cómo evaluar estos riesgos para que puedan reducir la posibilidad de lesiones. Pueden considerar la posibilidad de utilizar equipos suplementarios, que pueden incluir elevadores mecánicos o soportes para la espalda, e incluso volver a empaquetar los artículos según sea necesario para evitar cargas pesadas o incómodas que se sabe que hacen que los transportistas sean más susceptibles de lesionarse.

Protección para los ojos y la cara

Dependiendo del lugar de trabajo, un empleado puede tener que protegerse de varios riesgos oculares y faciales. Por ejemplo, las personas que trabajan en el sector sanitario pueden tener que protegerse de los agentes patógenos transmitidos por la sangre y los virus, mientras que los que trabajan en la industria manufacturera, la construcción y muchos otros sectores pueden tener que vigilar el polvo, los productos químicos, la radiación, los gases y los residuos.

Los empleados deben ser muy conscientes del equipo de protección personal (EPP) que deben llevar para evitar lesiones en los ojos y la cara. Este equipo puede incluir gafas, protectores faciales, guantes, gafas de seguridad y protección contra el láser, así como cualquier otro que el empleador proporcione como parte de las medidas de seguridad para los miembros del personal. Puede enseñar a su equipo a identificar los riesgos oculares y faciales y los pasos que pueden dar para elegir el equipo de protección que les mantendrá a salvo de los daños. Otra parte importante de este tema es la forma en que los empleados deben manejar los elementos que se meten en los ojos o en la cara.

Materiales peligrosos

En muchos lugares de trabajo hay materiales que pueden ser peligrosos si los empleados se exponen a ellos o los utilizan de forma incorrecta. Es crucial que la formación en seguridad incluya este tema para que los empleados puedan permanecer seguros, sean capaces de identificar los peligros y sepan qué hacer tras una exposición. Los materiales y contaminantes peligrosos pueden incluir

  • Amianto
  • Productos químicos
  • Polvo
  • Humos
  • Gases
  • Plomo
  • Moho
  • Radiación
  • Plantas tóxicas

Discuta por qué estos artículos son peligrosos, los efectos potenciales de la exposición, cómo almacenar o acceder adecuadamente a los materiales peligrosos si es necesario e información sobre cómo informar de los peligros que pueden afectar a la seguridad del lugar de trabajo o de los empleados individuales. También puede considerar la posibilidad de educar al equipo sobre cómo etiquetar y transportar de forma segura los artículos peligrosos.

Informar de una lesión o infracción

Para ayudar a que los empleados se responsabilicen de la seguridad en el lugar de trabajo, explore el tema de la notificación de una lesión o infracción. Revise el manual del empleado para ver si hay pasos que los empleados deban seguir en caso de que sufran una lesión o tengan un compañero que la sufra. Si no los hay, considere la posibilidad de redactarlos y asegurarse de que todos los que trabajan en la organización reciben una copia actualizada. Dependiendo de la naturaleza del trabajo que se realiza en la organización, puede dividir esta información en diferentes secciones que indiquen los pasos necesarios en función de la gravedad de la lesión. La compensación de los trabajadores es otro subtema valioso.

Durante esta formación, también es fundamental discutir cómo informar de una infracción y por qué es importante hacerlo. Se puede establecer un canal anónimo de denuncia para que los empleados se sientan más cómodos al hablar abiertamente de las infracciones de seguridad que observen por parte de los directivos y los compañeros.

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Primeros auxilios

Los primeros auxilios son los cuidados médicos que alguien proporciona a una persona que sufre una lesión o enfermedad. En muchos sectores, saber cómo administrar los primeros auxilios y cuándo ponerse en contacto con profesionales sanitarios para problemas más graves puede suponer una gran diferencia en la salud y la seguridad de los empleados. Dependiendo del trabajo, los primeros auxilios pueden ser necesarios para las abrasiones, los esguinces, los cortes, las afecciones cardíacas que necesitan RCP, las quemaduras de primer grado y las astillas.

En este tema, considere la posibilidad de impartir una formación básica sobre primeros auxilios, explique qué debe figurar en cada botiquín para que los empleados sepan cómo reponerlo y describa cómo registrar las incidencias adecuadamente.

Salidas de emergencia

Otro tema importante en cualquier programa de formación en seguridad, independientemente de la industria, el entorno o el lugar donde los empleados realizan su trabajo, son las salidas de emergencia. Una ruta de salida de emergencia debe ser permanente y proporcionar un camino hacia la seguridad desde cualquier parte del edificio, almacén o instalación que esté libre de obstrucciones. Dependiendo del tamaño del edificio y del número de empleados que tenga, puede ser necesario disponer de varias rutas de salida.

Durante esta parte de la formación, asegúrese de que los empleados saben dónde están las salidas de emergencia, en qué circunstancias pueden necesitar utilizarlas, cuál es el plan de evaluación de la empresa y a dónde deben dirigirse una vez que hayan salido del edificio.

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