El tipo de personalidad ISFJ: Introvertido, Sensible, Sentimental y Juicioso

El ISFJ es uno de los 16 tipos de personalidad del Inventario Tipológico de Myers-Briggs (MBTI). Las personalidades ISFJ se definen a menudo por su deseo de proteger a los demás y de proveer a los que les rodean. A este tipo se le suele llamar “el defensor” o “el criador”

Los tipos MBTI tienen cuatro indicadores cada uno, que explican un elemento de la personalidad de un individuo. Cada tipo de personalidad global es ligeramente diferente de los demás, lo que explica en muchos aspectos las diferencias en el funcionamiento de las mentes individuales.

¿Qué significa ISFJ?

El tipo de personalidad ISFJ significa introvertido, que siente y juzga. Esto es lo que significan estas características para un ISFJ:

Introvertido

Las personas introvertidas obtienen más energía del tiempo que pasan solas que del tiempo que pasan en una multitud. Cuanto más tiempo pasen estos individuos socializando, más tiempo necesitarán para reponer sus reservas de energía y recargarse;

Detectar

Estas personas prefieren los datos y las pruebas concretas. Les gusta poder utilizar sus sentidos para ver los datos y poder utilizar estos hechos en sus decisiones y acciones;

Sentirse

Estas personas basan sus decisiones en la empatía, sopesando los costes de las situaciones frente a las ganancias.

Juzgar

Esta última parte de la personalidad ISFJ se refiere a la forma en que los ISFJ ven el mundo. Los individuos ISFJ interpretan su entorno más por la empatía que por los hechos.

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Características de la ISFJ

Las siguientes son algunas características generales que presentan la mayoría de los individuos ISFJ

Miembros de la comunidad

Les gusta sentir que están marcando la diferencia, incluso cuando necesitan alejarse de los demás para reponer fuerzas.

Pacificadores y negociadores

Tienen la capacidad de actuar como mediadores cuando los grupos tienen problemas y pueden utilizar sus inclinaciones imaginativas y su empatía para encontrar soluciones a los problemas que hagan que todos se sientan escuchados;

Orientación al detalle

Los individuos ISFJ son observadores por naturaleza y no les importa el trabajo meticuloso que supone asegurarse de que los pequeños detalles estén en su sitio.

No le gustan los cambios

Aunque tienen la capacidad de prever nuevos caminos, a los individuos ISFJ realmente no les gusta el cambio, a menos que éste deba producirse para solucionar un problema;

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Puntos fuertes y débiles comunes de los ISFJ

Los siguientes puntos fuertes y débiles son comunes a las personalidades ISFJ:

Puntos fuertes

Los individuos ISFJ tienen fuertes habilidades prácticas, y son decididos y entusiastas. El hecho de ser meticulosos y observadores les convierte a menudo en las personas más adecuadas para resolver problemas. Los individuos ISFJ suelen ser los que ponen en práctica las ideas, incluso si no se esfuerzan por ser la persona a cargo. Estos son algunos de sus otros puntos fuertes:

Apoyo

Los individuos ISFJ son conocidos por ser especialmente solidarios con los que les rodean, esforzándose por llegar a conclusiones que beneficien a todo el grupo y no sólo a un individuo;

Confiable

Los individuos ISFJ son cuidadosos y ofrecen enfoques coherentes en las tareas que emprenden, lo que les lleva a tener una reputación de socio fiable en los proyectos y de individuo con el que otros quieren trabajar;

Paciente

Los individuos ISFJ también son conocidos por ser pacientes, a lo que también contribuye su disposición a trabajar en tareas meticulosas para lograr un resultado de máxima calidad.

Imaginativo

Los individuos ISFJ tienen una fuerte imaginación que les permite ver las tareas y los acontecimientos desde otras perspectivas. La empatía les permite comprender la situación en su totalidad y a menudo les impulsa a buscar enfoques más imaginativos 

1. Observar

Los individuos ISFJ también son observadores y están muy interesados en el mundo que les rodea. Su lente de juzgar, combinada con su enfoque en los sentimientos, les da una perspectiva única sobre cómo sus acciones afectarán a los demás.

2. Entusiasmarse

Tanto si se trata de un pequeño proyecto como de algo superimportante, una vez que un individuo ISFJ ha decidido que está interesado en algo, es increíblemente entusiasta. Este entusiasmo le lleva a asumir causas que despiertan su interés y a volcarse por completo en ellas para que los proyectos tengan éxito.

Leal

Demostrar lealtad tanto a las personas como a las ideas es uno de los puntos fuertes más comunes de los individuos ISFJ. Su enfoque en la lealtad lleva desde un entusiasmo contagioso por las causas hasta una verdadera lealtad a las mismas a lo largo del tiempo. 

Trabajador

Los individuos ISFJ son muy conscientes de cómo sus acciones afectan a los que les rodean y, por ello, son muy trabajadores. Emplean su tiempo asignado con sabiduría y se preocupan por todas las personas involucradas en cualquier proyecto. 

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Puntos débiles

Los ISFJ tienen algunos puntos débiles que afectan a sus interacciones sociales y a su éxito, entre ellos

  • Con humildad: Los individuos ISFJ son a veces muy humildes hasta el extremo de que no suelen atribuirse el mérito cuando otros alaban el proyecto.
  • Tímido: Es posible que estas personas no hablen para evitar herir los sentimientos de los demás. Esta cualidad empática puede hacerles tímidos en situaciones de grupo, ya que a menudo les resulta mejor y más fácil permanecer callados 
  • Se toma las cosas como algo personal: Los individuos ISFJ a menudo pueden tomarse las críticas como un ataque personal, incluso si esa no era la intención.
  • Reprimir sus sentimientos: Sin embargo, cuando sienten que han sido despreciados o criticados injustamente, los individuos ISFJ suelen reprimir sus verdaderos sentimientos para evitar causar malestar a los demás.
  • Sobrecarga de trabajo: Les gusta tanto ayudar a la gente que les resulta difícil decir que no. Los individuos ISFJ pueden poner a los demás antes que a sí mismos y con mucha frecuencia asumen demasiadas responsabilidades para ayudar a los demás.
  • Reticente al cambio:  Los ISFJ también pueden ser tercos y preferir la tradición al cambio, especialmente si no hay problemas que deban abordarse con el cambio.
  • 2. Ser demasiado altruista: Aunque ésta suele ser una cualidad muy buena, los individuos ISFJ tienen la costumbre de ponerse en último lugar. Creen que pueden hacer más para ayudar a los demás por mucho que hagan.

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Valores y motivaciones de los ISFJ

Los ISFJ valoran la seguridad, la amabilidad y los sistemas existentes. Les gusta y respetan la forma en que se han hecho las cosas, a menos que esas formas estén perjudicando a otros individuos. Al preocuparse por la gente que les rodea, valoran la armonía y encuentran motivación en un lugar de trabajo tranquilo con tareas organizadas y claramente definidas.

Los ISFJ en el trabajo

Los individuos ISFJ son observadores y están interesados en asegurarse de que los proyectos y las soluciones funcionen bien para todos. Estos individuos son muy organizados y pueden derivar de forma natural hacia un puesto de toma de notas dentro de una organización o grupo. Tienen una gran atención a los detalles, habilidades organizativas y la capacidad de utilizarlas en un trabajo que requiere una intensa concentración.

Los estilos de comunicación de los individuos ISFJ tienden a fluctuar en función del entorno. Los entornos de trabajo estresantes o de ritmo rápido pueden hacer que los individuos ISFJ se retraigan, mientras que los entornos de trabajo más relajados y de ritmo más lento les ayudan a prosperar. 

Aunque los individuos ISFJ suelen disfrutar de entornos de trabajo poco estresantes y tranquilos, su lado altruista y su necesidad de proteger y ayudar a los demás pueden llevarlos a menudo a puestos un poco más estresantes. Lo más importante para los individuos ISFJ es que la empresa y sus colegas trabajen por el bien de los clientes. De lo contrario, el entorno se volverá demasiado difícil para ellos.

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Las mejores carreras para los ISFJ

Los individuos ISFJ disfrutan de entornos de trabajo que tienen sentido y se alinean con sus valores sin requerir grandes cantidades de multitarea. He aquí algunas ideas de trabajos que ayudarán a estos profesionales a prosperar:

Ayudante de producción Los ayudantes de producción ganan, de media, unos 13,65 dólares por hora . Las personas deben ser detallistas y organizadas para montar y manejar el equipo del estudio. También se reúnen con los directores y el resto del equipo para hablar de las expectativas de cada fase del proyecto.

Editor de cine

Los editores de cine ganan 16,86 dólares por hora y se espera que editen vídeos para publicaciones en redes sociales, proyectos de cine y televisión, anuncios y muchos otros proyectos.

Conservador de museos

El salario medio es de 16,92 dólares por hora y responsabilidades incluyen un conocimiento exhaustivo de las colecciones del museo’incluyendo la catalogación de nuevas piezas y la ayuda en la preparación de exposiciones.

Director de oficina

Los directores de oficina hacen 42.295 dólares al año y se espera que sean detallistas para gestionar calendarios, viajes y eventos, así como para redactar documentos y realizar trabajo de oficina en general.

Generalista de recursos humanos

Los generalistas de recursos humanos hacen 54.494 dólares al año y las responsabilidades incluyen la implementación de programas de RRHH, la formación de otros empleados en los procedimientos actuales, la preparación de informes y la garantía de que la empresa cumple con las leyes locales, estatales y federales.

Bibliotecario

De media, un bibliotecario puede ganar unos 27,79 dólares por hora . Los bibliotecarios ayudan a las personas a investigar para diversos proyectos, desarrollan programas para la comunidad y mantienen un conocimiento práctico de los libros más recientes y populares;

Administrador de TI

Un administrador de TI es 62.722 dólares al año . Los administradores de TI proporcionan soporte técnico a los usuarios finales y, en general, ayudan a mantener la tecnología de su empresa.

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