Los recursos humanos (RH) pueden ofrecerle la oportunidad de dirigir la cultura corporativa, ayudar a sus colegas y tener un impacto a largo plazo en una empresa a través de la estrategia de RH. Es un método para empezar a trabajar en RRHH o progresar hasta un papel de liderazgo. Para iniciarse en los RRHH o conseguir una certificación profesional de RRHH, puede elegir entre una amplia gama de opciones de certificación.
En este artículo, conozca algunos de los tipos de certificaciones de RRHH que puede obtener en función de su experiencia y sus objetivos profesionales.
¿Qué es una certificación de RRHH?
Un certificado de recursos humanos es un título profesional que le acredita en asuntos relacionados con los recursos humanos. Para convertirse en un profesional de los recursos humanos hay que tomar una clase o aprobar un examen. Tener una certificación de RRHH significa que conoces las prácticas estándar del sector de los RRHH, lo que puede ayudarte a encontrar un trabajo, obtener un ascenso o ganar más dinero.
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Certificaciones para principiantes en RRHH
Tener una certificación de recursos humanos demuestra que tiene las habilidades para tener éxito como profesional de los recursos humanos, incluso si no tiene ninguna experiencia laboral. Si acaba de empezar su carrera en recursos humanos, puede optar a puestos de recursos humanos obteniendo una certificación básica. Estas certificaciones son ideales para los principiantes porque repasan los conocimientos generales necesarios para tener éxito en los puestos de recursos humanos de nivel inicial:
Profesional Asociado en Recursos Humanos
El Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI) ofrece la designación de Profesional Asociado en Recursos Humanos (aPRH) a los profesionales de RRHH principiantes que puedan demostrar su conocimiento de las bases y fundamentos de los RRHH. No se necesita ninguna experiencia previa para realizar el aPHR, que abarca temas como las operaciones de RRHH, la contratación, la compensación y las relaciones con los empleados. La tasa combinada de solicitud y examen es de 400 dólares.
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Profesional de la gestión del talento
El certificado Talent Management Practitioner del Talent Management Institute es una certificación para personas que actualmente desempeñan funciones de RR.HH. de nivel inicial o que están terminando su carrera universitaria en un campo de RR.HH. El examen pone a prueba áreas de conocimiento como el desarrollo del talento, la creación de canales de candidatos, la incorporación, la identificación del potencial de liderazgo, la gestión del rendimiento y la tecnología de la contratación. El precio total de la certificación es de 625 dólares e incluye los materiales de estudio.
Especialista digital en RRHH
La Academy to Innovate Human Resources (AIHR) tiene varios cursos centrados en la integración de la tecnología con los sistemas de RRHH, incluida la certificación de Especialista en RRHH Digital. Esta certificación a su propio ritmo no tiene ningún requisito previo, lo que la hace ideal para las personas que se inician en el campo de los RRHH. El programa cubre temas como la implementación de la tecnología y el diseño de UX para los empleados, culminando con un proyecto final en el que se practica la creación de recursos digitales de RRHH. El programa de certificación completo cuesta 997 dólares.
Tipos de certificaciones de RRHH para avanzar en la carrera
Una vez que tenga cierta experiencia en funciones de recursos humanos, puede buscar certificaciones que demuestren sus conocimientos y habilidades avanzadas. Estas certificaciones intermedias y avanzadas validan tu capacidad para gestionar sistemas complejos de recursos humanos y aplicar los fundamentos de los recursos humanos a situaciones del mundo real:
Profesional y profesional superior en recursos humanos
El HRCI ofrece el examen Professional in Human Resources (PHR) a los empleados de RRHH con experiencia. Para presentarse al PHR, hay que tener al menos una licenciatura y dos años de experiencia en RRHH, un máster y un año de experiencia o cuatro años de experiencia en RRHH. El examen se centra en temas avanzados de RRHH como la gestión empresarial, la normativa del sector y la logística de RRHH. El coste total del examen es de 495 dólares.
Si tiene más de siete años de experiencia en RRHH, cuatro años de experiencia en RRHH más un máster o cinco años de experiencia más una licenciatura, puede obtener el certificado de Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR) del HRCI. Este examen cuesta 595 dólares y se basa en el PHR aplicando los conceptos de RRHH a un contexto organizativo y estratégico.
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Profesional certificado SHRM y profesional certificado senior
La Society for Human Resource Management (SHRM) es una organización profesional conocida por sus programas de certificación de RRHH. Si tiene al menos tres años de experiencia en RRHH o un título relacionado y más de un año de experiencia, puede optar a obtener la designación de Profesional Certificado de la SHRM. El examen se centra en el diseño e implementación de políticas de RRHH e incluye tanto preguntas de conocimientos básicos como preguntas situacionales.
Una vez que adquiera más experiencia, puede confirmar sus calificaciones de nivel superior presentando el examen SHRM Senior Certified Professional. Este certificado es para personas con un mínimo de siete años de experiencia o una combinación equivalente de educación y experiencia. El examen se centra en las aplicaciones estratégicas de las mejores prácticas de RRHH y en los sistemas de gestión de RRHH a largo plazo. Tanto el examen SHRM-CP como el SHRM-SCP cuestan 375 dólares cada uno para los miembros de la SHRM y 475 dólares para los no miembros.
Profesional de la compensación certificado
La asociación profesional de recursos humanos WorldatWork cuenta con un programa de certificación de RRHH llamado certificación Certified Compensation Professional (CCP). Este examen de certificación hace hincapié en el conocimiento de los sistemas de compensación, las nóminas de los empleados, los programas de tarifas salariales, la documentación de la compensación, las opciones de incentivos y los demás aspectos financieros de los recursos humanos. Los precios del examen varían en función de los cursos y materiales de estudio que se seleccionen.
Profesional certificado en desarrollo del talento
Los profesionales de RRHH que tengan cinco años o más de experiencia en RRHH y hayan completado al menos 60 horas de desarrollo profesional pueden obtener el título de Profesional Certificado en Desarrollo del Talento (CPTD) de la Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD). El examen evalúa su capacidad para identificar candidatos a puestos de trabajo de calidad, cultivar sus habilidades y desarrollar sistemas internos que apoyen la retención del personal. El examen CPTD cuesta 900 dólares para los miembros de la ATD y 1.250 dólares para los no miembros.
Certificaciones internacionales
Si alguna vez se ha planteado trabajar en el extranjero o ascender en una empresa internacional, contar con una certificación internacional de RRHH puede ayudarle. Cada país tiene sus propias expectativas culturales y directrices sobre la conducta adecuada en el lugar de trabajo y los procedimientos operativos. Obtener una certificación internacional demuestra tu dominio de los conceptos de RRHH más allá de las fronteras. Estas son algunas de las principales certificaciones que puedes completar para demostrar tus conocimientos globales de RRHH a los empleadores:
Profesional de los recursos humanos – Internacional
HRCI tiene una vía de certificación específica para los profesionales de RRHH que quieran trabajar a nivel internacional. En función de su historial laboral y su formación, puede solicitar tres niveles de certificación: Profesional Asociado en Recursos Humanos – Internacional (aPHRi), Profesional en Recursos Humanos – Internacional (PHRi) y Profesional Senior en Recursos Humanos – Internacional (SPHRi). Estas certificaciones demuestran su capacidad para aplicar los principios de los recursos humanos en un entorno internacional. Los precios oscilan entre los 400 dólares del aPHRI y los 595 dólares del SPHRi.
Profesional global de los recursos humanos
HRCI también ofrece el título de Profesional Global en Recursos Humanos (GPHR) para los profesionales de RRHH que tienen experiencia en prácticas multinacionales de RRHH. En comparación con la vía de certificación PHRi, el examen GPHR se centra más en cómo los RRHH pueden ayudar a las empresas a expandirse globalmente y proporcionar un apoyo consistente en múltiples países. Para obtener la certificación, debe ser capaz de responder a preguntas sobre la gestión global del talento, la compensación internacional, la cultura del lugar de trabajo y las prácticas de contratación. La tasa combinada de examen y solicitud es de 595 dólares.
Líder global de gestión del talento
También puede obtener un certificado internacional de RRHH del Talent Management Institute estudiando el programa Global Talent Management Leader. Esta certificación es para los profesionales de RRHH con experiencia previa que quieran demostrar su conocimiento de las normas y prácticas globales de RRHH para las operaciones empresariales internacionales. El programa de certificación cuesta 1.750 dólares, con los que se pagan las clases y los seminarios de preparación para el examen.
Certificaciones de especialidad para RRHH
Los profesionales de RR.HH. gestionan múltiples aspectos de las relaciones empleador-empleado, y usted puede demostrar sus habilidades en un área concreta obteniendo una certificación de especialidad. La SHRM cuenta con amplias opciones de certificación para temas de RRHH en profundidad que puede cursar para demostrar sus conocimientos avanzados en un nicho de recursos humanos. Algunas de las certificaciones de especialidad que puede obtener son
Departamento de RRHH de uno
La credencial de especialidad Departamento de RRHH de uno es para las personas que son el único profesional de RRHH en una empresa. La evaluación cubre temas como la forma de obtener apoyo para los programas de RRHH, el desarrollo de recursos de gestión del capital humano y la implementación de iniciativas estratégicas como empleado de RRHH en solitario. Contar con el certificado «HR Department of One» demuestra su capacidad para crear de forma independiente soluciones de RRHH personalizadas para pequeñas empresas. El coste de este programa de certificación es de 1.305 dólares para los miembros de la SHRM y de 1.580 dólares para los no miembros.
Cultura laboral inclusiva
La credencial de especialidad SHRM Inclusive Workplace Culture demuestra una comprensión profunda de cómo la cultura de la empresa puede impactar en la diversidad y la inclusión organizacional. Las personas con la certificación de Cultura Laboral Inclusiva tienen los conocimientos y habilidades para iniciar una cultura empresarial positiva a través de políticas de RRHH inclusivas, sensibles y atractivas. Puede empezar a realizar el curso para la certificación de Cultura Laboral Inclusiva comprando los materiales del examen por 1.655 dólares como miembro de la SHRM y 1.930 dólares como no miembro.
Análisis de personas
Ser capaz de registrar e interpretar datos sobre la fuerza de trabajo es una herramienta útil en recursos humanos, razón por la cual la SHRM ofrece la credencial de especialidad People Analytics. Al completar los materiales de estudio para esta certificación, aprenderá sobre importantes métricas de RRHH y cómo utilizarlas en el lugar de trabajo. El coste del examen es de 1.655 dólares para los miembros y de 1.930 dólares para los no miembros.
Adquisición de talento
La credencial de especialidad SHRM Talent Acquisition se centra en el aspecto de la contratación de recursos humanos. Este examen de certificación abarca el análisis de la contratación, las relaciones con los candidatos, las prácticas globales de contratación, la incorporación de los empleados, la tecnología de contratación y las tendencias de contratación. Obtener la certificación en Adquisición de Talento confirma su capacidad para ayudar a los empleadores a atraer a los candidatos de calidad y guiarlos con éxito a través del proceso de incorporación. Si usted es miembro de la SHRM, puede obtener la certificación por 1.655 dólares, frente a los 1.930 dólares que cuestan los no miembros.
Inmigración laboral en Estados Unidos
Demuestre su capacidad para manejar las iniciativas de contratación internacional obteniendo la credencial de especialidad en inmigración laboral de Estados Unidos. Este certificado indica que usted entiende las leyes y regulaciones para los inmigrantes en los Estados Unidos y puede ayudar a los empleadores a seguir cumpliendo mientras manejan las visas de los candidatos y las solicitudes de verificación de empleo. Esta credencial de la SHRM cuesta 1.655 dólares para los miembros y 1.930 dólares para los no miembros.
Investigaciones en el lugar de trabajo
Como profesional de RRHH, puede ser responsable de investigar quejas y manejar conflictos en el lugar de trabajo. La credencial de especialidad de Investigaciones en el Lugar de Trabajo de la SHRM hace hincapié en las mejores prácticas para llevar a cabo investigaciones en el lugar de trabajo. Los temas para el examen de Investigaciones en el Lugar de Trabajo incluyen el sesgo implícito, las prácticas de investigación formal, el apoyo legal y la resolución de quejas. Los miembros de la SHRM pueden realizar el examen por 1.305 dólares, mientras que los no miembros pagan 1.580 dólares.