Trabajar a distancia: Ventajas e inconvenientes

Cada vez son más los empresarios que permiten o incluso animan a sus equipos a trabajar a distancia. A medida que avanzas en tu carrera, es posible que tengas la oportunidad de realizar tu trabajo fuera de un entorno de oficina tradicional. Si está interesado en conocer las ventajas y los inconvenientes de esta tendencia, puede que le resulte útil saber qué valoran los empleados remotos y qué no disfrutan de su trabajo. En este artículo, repasamos lo que significa trabajar a distancia y los pros y contras típicos de los puestos remotos.

Cómo encontrar un trabajo a distancia

¿Qué es trabajar a distancia?

Trabajar a distancia significa que un empleado realiza sus tareas laborales fuera de la oficina principal o la sede de una empresa. Las empresas pueden utilizar el trabajo a distancia para reducir los gastos generales, o pueden necesitar que los empleados se desplacen a lugares lejanos para completar proyectos. El trabajo a distancia también puede aportar flexibilidad a los empleados que, por razones temporales o permanentes, no pueden desplazarse al trabajo. Por ejemplo, si un empleado tiene que cuidar a un familiar en su casa o si un empleado tiene una discapacidad física, el trabajo a distancia puede ser una solución productiva para todas las partes.

He aquí algunos factores comunes que hacen del trabajo a distancia una opción valiosa para los empleadores:

  • 2. Reducir los costes En un entorno de oficina típico, los empleados utilizan energía y suministros, lo que añade gastos sustanciales al ya importante coste del alquiler. Las oficinas también requieren personal de apoyo, como conserjes, especialistas en tecnología de la información y empleados administrativos.
  • 1. Proporcionar flexibilidad: Trabajar a distancia puede proporcionar la flexibilidad necesaria para adaptarse a las necesidades personales de los empleados, a sus preferencias y a los intereses de la organización.
  • Modelo de negocio' s necesidades: Muchas industrias y negocios requieren que los empleados visiten sitios fuera de la oficina, o incluso que viajen internacionalmente. El trabajo a distancia permite a cada empresa dar prioridad a las necesidades de sus modelos de negocio, sin dejar de estar en contacto permanente con los miembros del equipo.

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Ventajas de trabajar a distancia

He aquí los pros que los empleados pueden experimentar si trabajan a distancia:

Mejora de la productividad

Las personas tienen ritmos individuales de productividad que les permiten concentrarse mejor y esforzarse más en su trabajo en diferentes momentos del día. El trabajo a distancia puede requerir que las personas alineen sus horarios ocasionalmente, pero en general permite a los empleados trabajar cuando pueden lograr lo máximo. El trabajo a distancia también elimina muchas de las distracciones que se producen en las oficinas compartidas. Si usted, por ejemplo, se encuentra mucho más productivo cuando trabaja en el exterior, el trabajo a distancia podría permitírselo.

Menos tiempo de desplazamiento

Los desplazamientos al trabajo presentan muchos retos que pueden interferir en su productividad. Puede interferir con la llegada puntual a la oficina o a las reuniones en otro lugar. Los desplazamientos también son una fuente común de estrés que reduce el tiempo que tienes para tu vida personal. El trabajo a distancia le permite evitar cualquier retraso en su jornada laboral, llevar a cabo los negocios de forma virtual sin interferencias y ganar horas de tiempo personal cada semana.

Potenciación del estilo de vida saludable

Además de tener más tiempo para hacer ejercicio o centrarse en el autocuidado, el trabajo a distancia le permite estructurar su jornada para atender sus necesidades de salud. El trabajo a distancia suele permitir:

  • Mejor nutrición: Al tener menos tiempo en casa, los empleados tradicionales suelen recurrir a comidas rápidas, a domicilio y procesadas a lo largo del día. Si haces tu trabajo a distancia desde casa, puedes cocinar tus propias comidas y comer de forma más saludable y barata.
  • Mejor estado físico: Estar sentado sin moverse y mirando un ordenador puede provocar importantes problemas de salud y de forma física. Si trabajas a distancia, puedes hacer rutinas rápidas de estiramiento, ejercicios y meditación cuando sea necesario, todo lo cual disminuye el impacto de un trabajo sedentario.
  • Mejor bienestar emocional: Mientras que algunas personas disfrutan trabajando en una oficina socialmente activa, otras pueden asociar los entornos de trabajo tradicionales con el estrés o la ansiedad. Si prefieres espacios tranquilos y menos sociales, el trabajo a distancia te permite ser productivo y estar bien emocionalmente.

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Mejor equilibrio entre trabajo y vida privada

Los lugares de trabajo tradicionales en persona presentan muchos retos para lograr un equilibrio satisfactorio entre el trabajo y la vida privada. Es posible que quieras tomarte unas horas al mediodía para ver a la familia o a los amigos, o que a veces desees más espacio de los compañeros o de la propia oficina física. El trabajo a distancia suele responder a estas preocupaciones para que pueda sentirse más satisfecho de cómo y cuándo el trabajo afecta a su vida.

Más sueldo para llevar a casa

Las leyes de los estados varían, pero puede haber algunos casos en los que puede aumentar sustancialmente su sueldo si trabaja para una empresa en un estado pero vive en otro sin impuesto sobre la renta. Si tiene dudas sobre sus obligaciones fiscales, asegúrese de buscar orientación para garantizar que declara los impuestos correctamente.

Mayor ahorro

Los desplazamientos al trabajo suponen varios costes que pueden sumar una cantidad considerable cada año. Incluso si su empresa tiene prestaciones para los desplazamientos, suele tener que pagar el transporte público o su propio vehículo para ir al trabajo. Muchos empleados también suelen gastar una cantidad importante de dinero en gastos relacionados con el trabajo, como comer fuera durante las pausas para el almuerzo o mantener un vestuario profesional. El trabajo a distancia puede reducir o eliminar estos costes y preservar su dinero para otros fines.

Mayor diversidad en el equipo

Muchas empresas reconocen que un equipo diverso puede traducirse en más creatividad, colaboración y valor para la empresa. Sin embargo, las organizaciones suelen tener dificultades para incorporar voces diversas si tienen su sede en una zona con una demografía uniforme. Las oportunidades de trabajo a distancia te ayudan a aportar tus conocimientos y habilidades únicas a los empleadores desde prácticamente cualquier lugar.

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Mejora de los registros

En las oficinas tradicionales, muchas comunicaciones se producen entre apenas dos personas, sin que quede constancia del intercambio. Esto crea la posibilidad de confusión, malentendidos o acceso limitado a la información. En un sistema de trabajo a distancia, se utilizan con más frecuencia métodos de comunicación más fiables. Todas las conversaciones tienen lugar por escrito o a través de llamadas que se pueden grabar, guardar y utilizar un software para transcribirlas casi al instante.

Contras de trabajar a distancia

Estos son los contras que suelen acompañar a los acuerdos de trabajo a distancia:

Menos interacción humana

Colaborar con los compañeros sirve para muchos propósitos, tanto para los empleados como para las empresas. Las interacciones en el trabajo ayudan a crear un sentimiento de trabajo en equipo y de lealtad que puede motivar a las personas a realizar un mejor trabajo. También pueden dar lugar a una lluvia de ideas para resolver problemas comunes. Es posible que eches de menos los beneficios sociales y profesionales de estar cerca de otras personas mientras trabajas.

Viajar en exceso.

Aunque el trabajo a distancia suele significar trabajar desde casa, también puede significar viajar para reunirse con los clientes o visitar los lugares de los proyectos. Por ejemplo, puedes trabajar como consultor para una empresa que hace negocios en todo el país y tener que viajar a un nuevo lugar cada mes, alojándote en hoteles. Es importante entender qué significa el trabajo a distancia para cada empleador y puesto de trabajo.

No hay separación entre el trabajo y el hogar

Para algunas personas, el valor de un espacio de trabajo es poder separar su vida laboral de la personal. Si trabajas a distancia, puede que sientas que tu casa se convierte en una oficina que asocias con la obligación profesional en lugar de con la relajación y la comodidad. Piensa en cómo afectaría a tu relación con tu casa el hecho de trabajar donde pasas tu tiempo personal.

Efectos negativos sobre la salud

Aunque algunas personas prosperan con más tiempo y flexibilidad, otras experimentan resultados de salud menos deseables. Si no aprovechas tu espacio de trabajo remoto para hacer ejercicios y estiramientos de vez en cuando, puede que acabes moviéndote menos que si tuvieras que desplazarte al trabajo y moverte por una oficina. Muchas oficinas también proporcionan teclados de tamaño normal, sillas de oficina de calidad y mesas de trabajo específicas que reducen la tensión corporal al trabajar. Si no inviertes en una oficina doméstica ergonómica, podrías sufrir los graves efectos secundarios de una mala postura y la inmovilidad.

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Condiciones de trabajo improductivas

Sin la presencia de un jefe o de otros compañeros de trabajo, su intimidad puede tentarle a adoptar hábitos improductivos—como dejar la televisión encendida o hacer constantes descansos—que le impidan hacer el mejor trabajo posible. También es posible que vivas con otras personas que a menudo te distraen de tus tareas. Algunos profesionales aprecian la motivación externa de trabajar rodeados de otras personas y serían menos productivos sin ellas.

Retraso en los tiempos de respuesta

Es posible que tengas una necesidad laboral urgente que requiera la comunicación con otro empleado a distancia o con un directivo. Como empleado a distancia, confías en que tus compañeros respondan a tus mensajes electrónicos. Si hay un vacío en las comunicaciones, esto puede suponer una pérdida de tiempo o tener consecuencias posiblemente más graves para la realización de proyectos urgentes. Cuando se trabaja en una oficina, suele haber alguien disponible para orientar, ya que todo el mundo sigue un horario similar.

Falta de retroalimentación

La retroalimentación es una parte esencial del proceso de aprendizaje. En los entornos de trabajo tradicionales, los jefes y los compañeros de trabajo pueden señalar las ineficiencias de tu flujo de trabajo o las formas de mejorar tu rendimiento laboral. Cuando se trabaja a distancia, es mucho más difícil que los demás te ayuden a mejorar, a menos que organices activamente revisiones de rendimiento o reuniones individuales.

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