7 formas de mejorar el trabajo en equipo en enfermería

Las enfermeras utilizan constantemente las habilidades de trabajo en equipo en el lugar de trabajo, desde la colaboración con otras enfermeras hasta el desarrollo de planes de cuidados con los médicos. Ser capaz de trabajar en equipo es esencial para hacer un seguimiento de la información médica, organizar los cuidados del paciente y compartir la información con él. Trabajar activamente para mejorar el trabajo en equipo en tu lugar de trabajo puede ayudarte a establecer prácticas de enfermería más eficientes y a hacer crecer tu carrera como enfermera.

En este artículo, hablamos de la importancia del trabajo en equipo en enfermería y sugerimos consejos para ayudarte a mejorar el trabajo en equipo en enfermería.

¿Por qué es importante el trabajo en equipo en enfermería?

El trabajo en equipo es un aspecto importante de la enfermería porque crea una comunicación eficaz y abierta entre los profesionales sanitarios, lo que mejora su capacidad para atender a los pacientes. Como enfermera, ocupas un puesto central que conecta a los pacientes, los médicos y el personal administrativo. Cuando utilizas el trabajo en equipo con éxito, puedes generar varios beneficios para ti, tus colegas y tu lugar de trabajo:

  • Mayor satisfacción en el trabajo: Ser capaz de trabajar bien en equipo con tus compañeros de enfermería puede ayudarte a reducir el estrés y aumentar la felicidad en el trabajo. Cuando puedes confiar en que los demás trabajen contigo hacia un objetivo común, puedes disfrutar de una carga de trabajo equilibrada y explorar los aspectos de la enfermería que más te gustan.

  • Mejorar la atención al paciente: Varias enfermeras y otros profesionales sanitarios pueden colaborar en el tratamiento de los pacientes, y el trabajo en equipo garantiza que todos ellos proporcionen un nivel de atención coherente a cada paciente. Esto mejora la experiencia del paciente, mantiene la responsabilidad y hace que el proceso de tratamiento sea más seguro.

  • Procesos más eficaces: Cuando varios profesionales de la enfermería trabajan en equipo, pueden delegar tareas de forma eficaz y determinar la forma más eficiente de alcanzar sus objetivos. Sus habilidades de trabajo en equipo pueden ahorrar tiempo, lo que les permite atender a más pacientes al tiempo que proporcionan una atención de alta calidad.

  • Fortalecimiento de las conexiones profesionales: Si tienes una mentalidad orientada al equipo cuando trabajas como enfermera, puedes aprender más sobre tus colegas y fortalecer tu red profesional. Comunicarte con todos los profesionales sanitarios de tu equipo puede presentarte oportunidades de tutoría, inspirar tus objetivos profesionales y permitirte compartir tus conocimientos de enfermería con los demás.

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7 consejos para mejorar el trabajo en equipo como enfermero

Tanto si eres una enfermera nueva que busca integrarse en su lugar de trabajo como si eres una directora de enfermería con experiencia que busca tener más éxito en el trabajo, puedes mejorar tus habilidades de trabajo en equipo utilizando estos consejos:

1. Aumentar la comunicación

Utilice la comunicación escrita y verbal para colaborar con otros profesionales de enfermería y de la salud y desarrollar una dinámica de equipo. Considere la posibilidad de mejorar sus habilidades de comunicación mediante la formación y los simulacros. Por ejemplo, participar en un simulacro para evaluar las habilidades de comunicación de su equipo de enfermería puede ayudarle a determinar las áreas clave de mejora.

Basándose en sus conclusiones, puede poner en práctica nuevas vías de comunicación que permitan una mayor colaboración dentro del equipo de enfermería. El aumento de la comunicación no sólo puede ayudar a mejorar el trabajo en equipo en la enfermería, sino que también puede conducir a mayores niveles de motivación entre el equipo de enfermería.

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2. Sea transparente

Establezca la transparencia en su equipo siendo honesto y directo tanto con sus colegas de enfermería como con sus pacientes. Ser transparente fomenta el trabajo en equipo porque garantiza que todos los miembros del equipo tengan la misma información, expectativas y normas. Practique la transparencia tomando notas detalladas de la historia clínica de cada paciente y comprobando regularmente con su equipo de enfermería el estado de las distintas prioridades.

También puede impulsar la transparencia solicitando aclaraciones sobre sus tareas y pidiendo ayuda si se siente abrumado con su trabajo o no está seguro de cuál es la mejor manera de ayudar a un paciente. Mantener a su equipo informado sobre sus necesidades puede ofrecerle oportunidades de aprendizaje y ayudarle a prevenir el agotamiento.

3. Aclarar los roles

Clasificar y clarificar las funciones para mejorar la colaboración en equipo. Al establecer unas expectativas claras para cada miembro de un equipo, se confirma que todos cumplen las tareas asignadas sin que se produzca un solapamiento accidental de responsabilidades. Cuando todo el mundo sabe quién desempeña cada función en un equipo, resulta más fácil encontrar la información esencial y completar rápidamente las tareas prioritarias.

Para desarrollar funciones del equipo de enfermería que promuevan el trabajo en equipo, escriba el alcance de cada puesto en un documento compartido al que todos los miembros del equipo de enfermería puedan acceder. Divida equitativamente las tareas en función de la experiencia y la formación y actualice el documento con regularidad para reflejar cualquier cambio. Cuando los nuevos empleados se incorporen a su equipo sanitario, podrán revisar el documento para conocer rápidamente los flujos de trabajo de enfermería y encontrar su propio hueco en el equipo.

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4. Promover la adaptabilidad

Practique la flexibilidad y la adaptabilidad para poder ayudar fácilmente a los miembros de su equipo cuando necesiten ayuda. Si fomenta la adaptabilidad entre su equipo, podrá realizar ajustes para proporcionar cuidados personalizados a cada paciente y sortear con éxito situaciones inesperadas. Sea más adaptable como enfermera prestando atención a su entorno y preparándose para ofrecer apoyo si observa que otro profesional sanitario necesita ayuda. Utiliza tus habilidades de resolución de problemas para reorganizar las tareas de forma que todos los miembros de tu equipo puedan cumplir sus prioridades.

Otra técnica para fomentar la adaptabilidad es seguir a tus colegas y conocer su enfoque de la enfermería. Aprender nuevas habilidades de tus compañeros de enfermería puede facilitar el trabajo conjunto y el apoyo mutuo.

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5. Seguimiento

Póngase en contacto con otros proveedores de atención sanitaria y haga un seguimiento de la atención al paciente para mejorar la responsabilidad de todo el equipo de enfermería. Dado que las instituciones sanitarias pueden trabajar con grandes volúmenes de pacientes, es importante que tomes la iniciativa y hagas un seguimiento del progreso de tareas como el envío de derivaciones, el procesamiento de laboratorios y la programación de citas. Ponga al día a sus colegas cuando realice las tareas y haga un seguimiento con ellos cuando trabajen juntos para tratar a los pacientes. El seguimiento de los colegas y del personal sanitario de otras instituciones puede ayudar a su equipo a mantenerse organizado y a cumplir los objetivos a tiempo.

Cuando realice el seguimiento de una tarea, documente sus comunicaciones con los pacientes y los profesionales sanitarios. Anote con quién se ha puesto en contacto, cuándo lo ha hecho y cómo se ha comunicado con ellos, por ejemplo, por teléfono o en persona. La recopilación de esta información permite a los miembros de su equipo saber rápidamente con quién deben ponerse en contacto para cualquier actualización y cuándo deben volver a hacer el seguimiento.

6. Completar la formación periódica

Amplíe sus conocimientos de enfermería asistiendo regularmente a las oportunidades de formación de desarrollo profesional con su equipo. Cuando cada miembro del equipo de enfermería mejora sus propios conocimientos y habilidades, puede contribuir más a las fortalezas colectivas del equipo. Coordine oportunidades para que su equipo revise los fundamentos de la enfermería y o tome clases para aprender nuevas e innovadoras estrategias de atención médica.

También puede formarse como equipo estableciendo un programa de tutoría o entrenamiento en el que cada miembro del personal de enfermería pueda compartir su experiencia individual con el equipo. Cultive el trabajo en equipo dando a todos la oportunidad de enseñar sus pasiones y aprender de los demás.

7. Dar ejemplo a los demás

Sea consciente de su propia actitud y comportamiento para fomentar una cultura de trabajo en equipo. Tus decisiones individuales pueden ser un ejemplo de cómo formar parte con éxito de un equipo de enfermería. Puedes utilizar tus contribuciones personales para unir a tu equipo y demostrar el valor de ser un jugador de equipo. Ponte un listón muy alto buscando oportunidades para ayudar a los demás, utilizando la capacidad de escucha activa y llegando a conocer a todos los miembros de tu equipo. Anima a los demás, sigue las mejores prácticas de enfermería y da prioridad a tus pacientes para crear una expectativa de colaboración y trabajo en equipo.