Su guía completa de trabajos temporales

Cuando buscas trabajo, a menudo ves varias oportunidades que van desde lo temporal a lo permanente. Incluso si esperas algo más a largo plazo, aprovechar los puestos temporales puede ser muy beneficioso, sobre todo porque a veces pueden evolucionar hacia un puesto más permanente.

En este artículo, explicamos qué es un puesto temporal, exploramos algunos de los beneficios de esta función y enumeramos los pasos que puedes dar para transformar tu trabajo temporal en un puesto permanente.

¿Qué es un puesto temporal?

Los puestos de trabajo temporales son funciones temporales que tienen la posibilidad de convertirse en un puesto más permanente. A veces se contrata a empleados temporales con la posibilidad explícita de que el papel se transforme en algo a largo plazo, mientras que otras veces una empresa decide durante la asignación que le gustaría que el empleado se quedara en un puesto permanente. Las empresas suelen ofrecer puestos temporales para completar proyectos específicos o superar un periodo de mucho trabajo.

Los puestos de temporada suelen ser estrictamente temporales, pero pueden tener el potencial de transformarse en un puesto permanente a tiempo completo. Algunos ejemplos de puestos estacionales son los socorristas o los trabajadores de tiendas en vacaciones.

Relacionado: ¿Qué es el trabajo de temporada? Definición, funcionamiento, tipos y cómo conseguir un trabajo de temporada

Ventajas de un puesto temporal

Tanto los empresarios como los empleados disfrutan de varias ventajas cuando utilizan trabajos temporales. Algunas de las principales ventajas para los empleados son que les permite:

Desarrolle su currículum vitae

Aunque el puesto siga siendo temporal, puede ser una forma estupenda de ampliar todas las áreas de tu currículum porque te proporciona nuevas experiencias y valiosas habilidades.

Explorar posibles carreras

Si no estás seguro de la dirección que quieres tomar en tu carrera, los trabajos temporales pueden ser una gran oportunidad para experimentar con nuevas carreras. Como estos puestos son temporales y suelen ser de nivel básico, los empresarios suelen estar más dispuestos a contratar a candidatos que carecen de experiencia relevante.

Adquirir nuevas habilidades

Los trabajos temporales pueden proporcionarte la formación y la experiencia que necesitas para desarrollar nuevas habilidades. Por ejemplo, podrías estar expuesto a nuevos sistemas y técnicas telefónicas o a un sistema de punto de venta (TPV) desconocido. Independientemente del tiempo que ocupes el puesto o del tipo de habilidades que adquieras, puedes añadirlas a tu currículum, aumentando tus posibilidades de empleo para futuros puestos.

Evaluar una empresa y un trabajo

Un puesto temporal permite a los empleadores evaluar si encajas bien en su cultura y en su empresa, pero también te da la oportunidad de evaluarlos a ellos. En este tipo de puesto, puedes obtener una valiosa visión de las responsabilidades asociadas al trabajo y decidir si te alineas con los valores y el entorno de la empresa.

Relacionado: Lo que hay que saber sobre los empleos de contrato a fijo

Cómo convertir un trabajo temporal en uno permanente

Si quieres que te ofrezcan un puesto a tiempo completo, puedes mejorar tus posibilidades siguiendo estos sencillos pasos:

1. Sea fiable

En muchos sentidos, tu puesto temporal es una audición o una entrevista prolongada, por lo que debes demostrar que eres un empleado fiable y responsable. Para ello, debes evitar tomarte demasiados días libres, llegar al trabajo a tiempo y trabajar las horas previstas.

2. Alinearse con la cultura de la empresa

La cultura de cada empresa es ligeramente diferente, lo que da lugar a un entorno de trabajo que valora diferentes actitudes y prácticas. Puede destacarse como una adición permanente ideal al equipo siguiendo la cultura de la organización. Por ejemplo, algunas empresas fomentan un entorno relajado en el que los empleados socializan durante la hora de la comida, mientras que otras adoptan una cultura centrada en las tareas, en la que los empleados almuerzan en sus mesas mientras trabajan. Dedica algún tiempo a evaluar el tipo de cultura que tiene la organización observando cómo actúan los empleados a tiempo completo y los directivos a lo largo del día.

Es importante tener en cuenta que, al observar la cultura de la empresa, debe evaluar si es el tipo de lugar en el que le gustaría trabajar. Seguir la cultura de la empresa puede mejorar sus posibilidades de ser contratado a tiempo completo, pero primero debe decidir si la empresa se alinea con sus propios valores.

3. Cumplir con su función

Para resaltar su empleabilidad, debe realizar las tareas relacionadas con su función lo mejor posible. Determina qué tareas debes realizar para que se te considere un buen trabajador y, a continuación, llévalas a cabo de forma coherente, eficiente y eficaz.

4. Superar las expectativas

Aunque es imprescindible que satisfaga adecuadamente las expectativas de su puesto, también debe buscar formas de ir más allá de lo que se le exige. Puede hacerlo de la siguiente manera

  • Presentarse con antelación
  • Trabajar hasta tarde, cuando sea necesario
  • Ofrecerse a asumir responsabilidades adicionales
  • Ayudar a los compañeros si tienen dificultades
  • Buscar trabajo adicional cuando se tiene tiempo extra

Si aborda su trabajo con entusiasmo y toma la iniciativa, puede destacar su compromiso con la empresa y el puesto y dejar claro que será un activo valioso a largo plazo.

5. Interactúe con sus colegas

El simple hecho de hacer bien tu trabajo puede ser una buena forma de llamar la atención y ser contratado potencialmente para un puesto permanente, pero para aumentar tus posibilidades de llamar la atención de tu empleador, es importante que interactúes con tus compañeros de trabajo. Esto es beneficioso por varias razones, como por ejemplo

  • Muestra tu trabajo
  • Destaca que usted's un buen ajuste para la empresa y su cultura
  • Aumenta las posibilidades de que los empleados a tiempo completo respondan por ti
  • Asegura que tu supervisor reconoce tu valor

6. Exprese su interés

Demostrar tu idoneidad para el puesto a través de tu actitud y dedicación son sin duda estrategias eficaces y necesarias, pero también debes dejar claro que estás interesado en un puesto permanente hablando con tu supervisor. Programe una reunión con su jefe y dígale claramente que le gustaría trabajar en la empresa a tiempo completo. Además de expresar tu interés, debes pedirle que te informe sobre tu rendimiento y preguntarle qué puedes hacer para mejorar tus posibilidades. También puedes pedir un plazo general para que tomen una decisión.