Un trabajo temporal puede ser una forma excelente de obtener ingresos extra si estás entre dos trabajos. Puedes acumular experiencia laboral, desarrollar habilidades valiosas y puedes encontrar un puesto más permanente o a tiempo completo a través de un trabajo temporal. Sin embargo, si cobras el subsidio de desempleo, puede haber varias formas en las que tu trabajo temporal puede afectar a tu derecho a cobrar el subsidio de desempleo.
En este artículo, analizaremos cómo el hecho de aceptar un trabajo temporal puede repercutir en las prestaciones de desempleo y qué puedes hacer para asegurarte de que sigues recibiendo las prestaciones de desempleo mientras buscas un trabajo permanente.
¿Qué son los trabajos temporales?
Los trabajos temporales pueden ser puestos a tiempo completo, a tiempo parcial o de temporada en los que se trabaja a corto plazo. Por ejemplo, un representante de atención al cliente que trabaje en una tienda navideña puede ser un empleado temporal mientras dure la temporada de vacaciones. Las siguientes funciones incluyen algunos ejemplos de empleos temporales:
- Empleados de temporada
- Trabajadores autónomos
- Contratistas independientes
- Trabajadores por proyectos y por obra
Empleados de temporada
Los empleados de temporada suelen ser personal temporal que puede trabajar en una variedad de sectores como la agricultura, el comercio minorista, la hostelería y los servicios de alimentación, entre otros, en función de sus necesidades de empleo estacional. Por ejemplo, un profesional de los recursos humanos puede ocupar un puesto temporal de verano en un entorno educativo para ayudar al personal de la escuela a contratar nuevos profesores e implementar nuevas políticas.
Los freelancers
Los freelancers suelen ser trabajadores temporales, especialmente si aceptan contratos temporales. Por ejemplo, un desarrollador de software freelance puede aceptar un proyecto a corto plazo durante uno o dos meses y posteriormente no tener trabajo entre los proyectos de los clientes. Los autónomos trabajan en muchos sectores diferentes, como las comunicaciones, la tecnología, los negocios, la educación y el marketing.
Contratistas independientes
Los contratistas independientes son similares a los autónomos en el sentido de que trabajan para sí mismos y pueden aceptar una variedad de trabajos temporales. Por ejemplo, un profesor particular puede trabajar como contratista independiente con estudiantes y familias de forma temporal. Los contratistas independientes, al igual que los autónomos, pueden trabajar en numerosos sectores, como la construcción, el comercio y la mano de obra, las comunicaciones, el marketing y la tecnología, entre otros.
Trabajadores por proyectos
Los trabajadores por proyectos completan trabajos por proyectos. Al igual que los autónomos que aceptan clientes a corto plazo, los trabajadores gig suelen trabajar con un cliente durante un periodo de tiempo para completar un trabajo específico o una tarea de proyecto. Una vez finalizado el trabajo, consiguen nuevos clientes y repiten el proceso. Del mismo modo, los trabajadores gig pueden trabajar en una variedad de industrias, desde el transporte hasta el entretenimiento y la tecnología.
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Cómo un trabajo temporal puede afectar a tus prestaciones por desempleo
En general, puedes tener derecho a cobrar tus prestaciones por desempleo aunque aceptes un trabajo temporal o a tiempo parcial. Durante este tiempo, USA.gov sugiere que su elegibilidad para los beneficios de desempleo puede depender de varios factores, incluyendo sus ingresos anteriores, la duración de su empleo anterior y la razón del desempleo. Además, hay varias formas en las que los trabajos temporales pueden afectar a tus prestaciones por desempleo, dependiendo del tipo de trabajo que aceptes y de cuánto ganes.
Trabajadores de temporada y temporales
Si acepta un puesto de trabajo de temporada, temporal o a tiempo parcial, puede seguir teniendo derecho a recibir prestaciones por desempleo, dependiendo de los criterios de su estado. Por lo general, las solicitudes de desempleo requieren que busque activamente puestos de trabajo a tiempo completo y permanentes para seguir recibiendo sus prestaciones. Es importante que si aceptas un trabajo estacional o temporal informes de todos tus ingresos a la agencia de desempleo de tu estado.
Contratistas independientes, trabajadores por cuenta ajena y autónomos
Debido a la actual crisis sanitaria, hay algunas opciones de desempleo disponibles si eres autónomo. Si eres autónomo, puedes tener derecho a recibir ingresos complementarios y compensación por desempleo además de las prestaciones habituales de tu estado.
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La cuantía de las prestaciones por desempleo que recibe cada semana es su tasa de prestación semanal (WBR) y puede oscilar entre un tercio y el 60% de sus ingresos semanales medios durante su año base, dependiendo de los criterios de elegibilidad para el desempleo de su estado. La cuantía máxima de las prestaciones por desempleo que puede percibir es la cuantía máxima de la prestación (MBA), que es igual a su WBR multiplicado por el número de semanas que ha trabajado durante su período base. Por cada semana que trabaje durante el año base, podría tener derecho a una semana de prestaciones, hasta 26 semanas de su WBR.
Si tiene un trabajo estacional, temporal o a tiempo parcial, podría recibir una tasa de prestación parcial (PBR). La PBR suele ser un 20% superior a su WBR y a esta cantidad se le restan sus ingresos semanales declarados. Por ejemplo, si su WBR es de 250 dólares, su PBR será de 300 dólares, un 20% más que su WBR de 250 dólares. Si gana 100 dólares en una semana, el total de las prestaciones que recibirá por esa semana será de 200 dólares (300 dólares – 100 dólares = 200 dólares).
Otra forma en que funciona el desempleo es mediante el cálculo de la cuantía máxima de las prestaciones (MBA) a las que tiene derecho. Por ejemplo, si ha trabajado 24 semanas durante el período del año base, y su WBR es de 250 dólares, su MBA es de 250 dólares por 24 semanas, lo que supone un total de 6.000 dólares en prestaciones por desempleo para el período del año base.
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Qué hacer si su trabajo temporal impacta en su desempleo
Si acepta un trabajo temporal y éste impacta en sus prestaciones por desempleo a través de la reducción de las tasas o la eliminación de su derecho, hay varias cosas que puede hacer, incluyendo:
Aceptar un trabajo a tiempo completo
Normalmente, las personas desempleadas cobran las prestaciones por desempleo bajo la premisa de que seguirán buscando puestos aceptables a tiempo completo y permanente. Una medida que puede tomar si un trabajo temporal afecta a sus prestaciones por desempleo es seguir buscando un empleo a tiempo completo y permanente. Además, muchas agencias estatales de desempleo le exigen que informe de los distintos trabajos a los que se presenta, por lo que es importante que siga buscando.
Acepte una reducción salarial
Si la cantidad que gana en su trabajo temporal o a tiempo parcial repercute en la cantidad que recibe en prestaciones, considere aceptar una reducción salarial. Esto puede garantizar que siga recibiendo sus beneficios mientras tiene algún trabajo temporal que le aporte ingresos adicionales. Durante este tiempo, siga con su búsqueda de trabajo permanente a tiempo completo.
Deje el puesto temporal
Si parece que su trabajo temporal eliminará su derecho a las prestaciones por desempleo, puede considerar dejar el trabajo temporal. Si decide hacerlo, podrá seguir cobrando sus prestaciones por desempleo mientras busca un puesto más permanente. Además, esto puede ayudar a liberar su horario en caso de que se presente una oportunidad a tiempo completo y consiga una entrevista.