Si has dejado de trabajar para criar a tus hijos o cuidar a tus padres, puede que estés desconcertado sobre cómo describir tus logros en tu currículum. Aunque no haya tenido un empleo remunerado fuera del hogar, ser un buen cuidador requiere habilidades como la organización, la paciencia y la comunicación. Si comparas las habilidades que busca un empleador con las tuyas de cuidador, puedes demostrar a la empresa que tu tiempo fuera fue un tiempo de desarrollo y productividad.
En este artículo, ofrecemos consejos que pueden ayudarle a hacer la comparación y a reincorporarse eficazmente al mercado laboral tras una temporada como cuidador a tiempo completo.
¿Qué son las competencias transferibles?
Un puesto de asistente ejecutivo en un campo o industria diferente, por ejemplo, requeriría las mismas habilidades de gestión que un cuidador. La gestión de un calendario de citas es un ejemplo de habilidad transferible. Identifica las habilidades necesarias para el puesto que solicitas y comprueba si las has desarrollado como cuidador. Estos son algunos ejemplos de habilidades transferibles que puedes incluir en tu currículum si has pasado un tiempo como cuidador que se reincorpora a la vida laboral:
- Comunicación clara y eficaz
- Uso eficiente de los recursos financieros
- La gestión organizada del tiempo y la coordinación de los horarios
- Seguimiento cuidadoso y continuo de múltiples puntos de datos
- Capacidades probadas de resolución de problemas bajo presión
- Habilidades de planificación y desarrollo a largo plazo
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Cómo trasladar las habilidades de cuidador a otro puesto
Trasladar las habilidades de los cuidadores a su solicitud de un nuevo puesto de trabajo significa mostrar a su posible empleador cómo los conocimientos y habilidades que ha adquirido son relevantes para el puesto. Cuando considere las habilidades que ha desarrollado como cuidador, podrá ver lo bien que esas habilidades coinciden con las que buscan los empleadores. Aprender lo valiosos que son esos puntos fuertes puede permitirte muchas posibilidades profesionales. Estos son algunos consejos que debe tener en cuenta a la hora de relacionar las habilidades como cuidador en su currículum:
1. Crear un resumen detallado
Una sección de habilidades efectiva debe consistir en unas pocas frases que describan las habilidades que quieres destacar. Esta sección se presta muy bien para conectar las habilidades aprendidas en el trabajo con una nueva oportunidad.
Ejemplo: Profesional con conocimientos y experiencia en la coordinación del transporte, la programación y la gestión de casos en el día a día. Hábil en la comunicación con grandes grupos y en la toma de decisiones bajo presión. Capacidad para trabajar en un entorno de alto estrés de forma independiente y como parte de un equipo."
2. Céntrese en sus competencias básicas más relevantes
Cuando redactes tu currículum, céntrate en las habilidades de cuidado que más se relacionen con el trabajo que quieres. Por ejemplo, puede haber sido cuidador de un padre anciano, lo que le obligó a gestionar los horarios de la medicación. Si solicitas un puesto en el sector de la atención al paciente, puedes destacar tu experiencia en la administración de la medicación con un horario estricto.
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3. Escriba en el vocabulario del puesto que busca
Siempre que sea posible, describa la capacidad de cuidado en el idioma del nuevo puesto para el que se presenta. Hacerlo demuestra al empleador que se ha tomado el tiempo de aprender su terminología, ejemplificando cómo puede contribuir a la organización. Descríbala en términos de los resultados concretos que su empleador puede esperar ver.
Por ejemplo, si has sido padre o madre de tres hijos en casa, sabes cómo coordinar el calendario de tu familia y organizar el transporte diario de varias personas a diversas actividades. Si está solicitando un puesto administrativo en una consulta médica con mucho trabajo, puede describirlo en su currículum como la capacidad demostrada de gestionar horarios complejos para varias personas a lo largo del tiempo. Si ha pasado años criando niños, ha aprendido a anticiparse y resolver problemas. En su currículum, puede describir cómo puede aplicar esas habilidades para resolver retos laborales en su nuevo trabajo.
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4. Sea honesto acerca de su tiempo fuera de la fuerza de trabajo
Sé sincero sobre el tiempo que has pasado fuera del mercado laboral y lo que has aprendido de él. La mayoría de los jefes de contratación aprecian una explicación sincera de por qué te has alejado de tu trayectoria profesional durante un tiempo. El equilibrio entre las obligaciones familiares y laborales es algo con lo que mucha gente se siente identificada, por lo que compartir abiertamente su experiencia como cuidador puede ser una oportunidad para que usted y su entrevistador establezcan un vínculo.
5. Concéntrese en el futuro
Cuando escriba su currículum, recuerde que debe centrarse en cómo puede utilizar los conocimientos adquiridos en el ámbito de la asistencia para beneficiar a la empresa a la que se presenta. Céntrese en lo que puede conseguir para la organización en el futuro. Si, por ejemplo, ha gestionado el presupuesto doméstico de su familia o de un padre mayor, es posible que se haya convertido en un comprador inteligente que sabe encontrar buenos precios. Puedes mostrar a tu futuro empleador cómo puedes utilizar esas habilidades para ayudar a la empresa a ahorrar dinero en gastos de funcionamiento.
Plantilla de currículum de habilidades traducidas
Al reincorporarse al mercado laboral después de unos años como cuidador, el formato de currículum funcional puede ser beneficioso. Se centra en sus habilidades, a diferencia de un currículum cronológico, que se centra en las líneas de tiempo. Aquí tienes una plantilla de currículum funcional:
[Nombre]
[Dirección]
[Ciudad y estado]
[Número de teléfono]
[Correo electrónico]
Resumen
[Escriba un párrafo de presentación que describa sus aptitudes como cuidador en relación con el puesto].
Habilidades
[Enumera cada habilidad y sigue cada una con un párrafo detallado sobre cómo has utilizado esa habilidad en el pasado. Formule cada una en términos de lo que ha logrado en términos medibles. Incluya al menos tres de estas habilidades].
Experiencia
[Enumera varias experiencias que sean relevantes para el puesto].
Ejemplo de currículum de habilidades traducidas
En el siguiente ejemplo, este aspirante presenta un currículum de habilidades funcionales para un puesto de auxiliar administrativo tras haberse quedado en casa para cuidar de sus hijos pequeños durante los últimos cinco años.
Rob Smith
89 Country Ridge Road
Miami, FL 58930
983-907-2978
robsmith@email.com
Resumen
Profesional administrativo con más de cinco años de experiencia en la gestión de agendas complejas. Organizada y orientada al detalle, con habilidades de comunicación y resolución de conflictos claras y eficaces.
Habilidades y experiencia
- *Gestión del tiempo: Organizar las agendas diarias, semanales, mensuales y anuales de cinco personas ocupadas con actividades variadas. Coordinó todos los aspectos de los viajes, el equipo y la comunicación para gestionar los proyectos de manera eficaz. Creé un sistema de programación en línea para dar a los miembros del equipo información en tiempo real.
- *Financiación y presupuesto: Gestionado dentro de un presupuesto mensual mediante la búsqueda de posibles proveedores de diversos productos y servicios. Mantuve una base de datos completa y regularmente actualizada de recursos de productos y servicios. Controló el gasto para mantenerse por debajo del presupuesto mensual en al menos un 10% durante cinco años.*
- Gestión de proyectos: Coordinó todos los aspectos de múltiples proyectos a corto y largo plazo. Gestionó el tiempo y los recursos financieros necesarios para llevar los proyectos a buen puerto. Estableció sistemas internos para evitar el incumplimiento de los plazos, la escasez de recursos y los malos resultados.
Educación
Universidad de Miami
Licenciatura en Administración de Empresas