Cómo realizar con éxito la transición a un nuevo trabajo (con consejos)

Al conseguir un nuevo trabajo, puede que te sientas ansioso por empezar. Antes de avanzar oficialmente, hay algunas cosas que puedes hacer para que tu transición sea más exitosa. Si te preparas para este nuevo papel, podrás sentirte más cómodo y seguro en tu nueva empresa.

En este artículo, explicamos cómo realizar con éxito la transición a un nuevo trabajo y compartimos consejos adicionales.

¿Por qué debe prepararse para la transición a un nuevo trabajo?

Prepararse para la transición a un nuevo trabajo es importante por las siguientes razones:

  • Sentirse más organizado: Al prepararse para su nuevo trabajo, puede sentirse más organizado y relajado. Vea lo que puede hacer de antemano, como rellenar el papeleo, completar la formación a distancia o leer artículos relevantes.
  • Entender sus responsabilidades: Antes de empezar su nuevo papel, asegúrese de que entiende completamente lo que su nuevo empresario espera de usted durante su primera semana de trabajo. De este modo, podrá empezar a realizar tareas y proyectos importantes de inmediato.
  • Deje su antiguo trabajo en buenos términos:
  • Una parte de la transición a un nuevo trabajo consiste en informar a su empresario actual de que va a dejarlo con al menos dos semanas de antelación. Esto le da la oportunidad de terminar su trabajo, despedirse y marcharse en buenos términos.
  • Preparado para empezar: Al empezar un nuevo trabajo, hay bastantes cosas que resolver. Si te preparas para esta transición, tendrás una mejor idea de los procesos y expectativas de la empresa.

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Cómo hacer la transición a un nuevo trabajo

Sigue estos pasos para que tu transición a un nuevo trabajo sea más exitosa:

1. Presente su aviso final

Una vez que acepte su nuevo trabajo, comience la transición de inmediato presentando su aviso de dos semanas en su trabajo actual. Si avisas a tu equipo con suficiente antelación, podrás asegurarte de que les dejas en buen lugar. Durante este periodo, haz todo lo posible por completar todas tus tareas pendientes. Si su empresa cubre su puesto de inmediato, ofrézcase a formar a la nueva persona.

Si sigue aportando valor a su empresa actual en estas últimas semanas, puede marcharse en buenos términos. Mantener estas conexiones es una parte importante para tener referencias u otras oportunidades de trabajo en el futuro.

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2. Conecta con tu nuevo empresario

Si estás esperando a que tu nuevo empresario se conecte contigo, envíales un correo electrónico antes de empezar. Pregúntales si hay algo que puedas hacer para prepararte para tu nuevo puesto. Es posible que te envíen algunos papeles para rellenar o materiales de formación preliminares para que los leas. En este correo electrónico, pregúntales cualquier duda que tengas. Por ejemplo, infórmate de cuál es el código de vestimenta o dónde debes aparcar. Este tipo de preguntas logísticas pueden hacer que tu primer día sea mucho más fácil.

3. Refresca tus conocimientos

Aunque probablemente hayas investigado mucho sobre tu nuevo empresario, refresca un poco antes de tu primer día. Explora su sitio web y sus páginas en las redes sociales para ponerte al día de los anuncios o cambios recientes de la empresa. También puedes ir a la página del equipo en su sitio web para familiarizarte con tus nuevos compañeros de trabajo. Esto puede hacer que sea mucho más fácil recordar los nombres una vez que los conozcas en persona.

4. Preséntate a todo el mundo

Cuando finalmente llegue tu primer día, haz un esfuerzo por ser más agradable. Preséntate a todos los que conozcas, tratando de ser cálido y acogedor. Cuando te aprendas el nombre de alguien, repítelo en voz alta para ayudarte a recordarlo. Por ejemplo, si alguien dice: «Hola, me llamo Alex.», puedes decir: «Encantado de conocerte, Alex.»

Si te esfuerzas por recordar los nombres y funciones de todos, puedes causar una buena primera impresión y mostrar a la gente que eres concienzudo. Por supuesto, la gente entiende que estás conociendo a muchas personas a la vez, así que no dudes en hacer que te repitan esta información.

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5. Haga preguntas inteligentes

Aproveche sus primeras semanas para aprender todo lo que pueda sobre su empresa, departamento y función. Aunque quieras demostrar a tu equipo que puedes resolver las cosas por ti mismo, no dudes en hacer preguntas reflexivas. Además de acelerar su proceso de aprendizaje, esto demuestra a su nuevo empresario que está tomando la iniciativa para aprender.

6. Participe en los eventos de la empresa

Como nuevo empleado, haga lo posible por participar en los eventos que organiza su empresa. Los eventos como las horas felices, las fiestas de empresa, las comidas de equipo y las salidas de voluntariado son la oportunidad perfecta para conocer a tus compañeros. Aunque estos eventos no sean obligatorios, son una forma estupenda de crear una red de contactos y de sentirse más cómodo con los miembros de su equipo.

7. Cumpla con sus tareas

Al empezar un nuevo trabajo, es importante demostrar que ha sido la elección correcta para el puesto. Aprovecha tus primeros meses de trabajo para demostrar a tu empresario lo trabajador que eres. Esfuércese por completar toda su formación y asuma gradualmente más responsabilidades. Aunque esté entusiasmado por conocer a sus nuevos compañeros, asegúrese de centrarse en sus tareas y de realizar su trabajo en el momento oportuno.

8. Desafíese a sí mismo

En las primeras etapas de un nuevo empleo, puede sentir que su trabajo es un poco desafiante. Recuérdese a sí mismo que todo esto forma parte del proceso de aprendizaje y que se hará más fácil a medida que pase el tiempo. Cuando te sientas desafiado, considéralo como una oportunidad para desarrollar tus habilidades y demostrar que tienes la capacidad de hacer este trabajo. Una vez que empieces a entender tu papel, la sensación de logro merecerá todo tu esfuerzo.

9. Concéntrese en el presente

Cuando deje su antiguo trabajo, puede descubrir que echa de menos la comodidad de la familiaridad. Puede sentirse inclinado a acercarse a los antiguos compañeros de trabajo y a reflexionar sobre el pasado. En lugar de sentir nostalgia, céntrate en el presente. Cuando estés en tu nuevo trabajo, trata de practicar la atención plena y de vivir el momento. Ahora es el momento de centrarte en crear nuevas conexiones y aprender a hacer bien tu trabajo. Con el tiempo, podrá empezar a acercarse a sus antiguos compañeros de trabajo y a pensar en el pasado.

Consejos para la transición a un nuevo trabajo

Utilice estos consejos cuando empiece un nuevo trabajo:

Pida consejo

Reúnase con sus nuevos compañeros para ver qué consejos pueden darle. Pregúntales qué puedes hacer para tener éxito en tu nuevo puesto. También puedes intentar aprender más sobre la cultura de la empresa y cómo puedes causar una buena impresión a los demás. Además de aprender mucho, pedir consejo es una buena manera de entablar relaciones con tus nuevos compañeros de trabajo.

Muestra tu personalidad

Como persona nueva, puede resultarte difícil ser tú mismo durante tus primeras semanas de trabajo. Cuando empiece, intente reunir la confianza necesaria para mostrar su personalidad. Si te muestras amable, podrás establecer más rápidamente relaciones con tu equipo. Mostrar tu personalidad es también una buena manera de que los demás te conozcan y conozcan tu estilo de trabajo.

Toma muchas notas

Lleva un cuaderno durante tus primeras semanas de trabajo. Toma notas cada vez que alguien te enseñe algo para que puedas recordar sus instrucciones cuando llegue el momento de hacer la tarea por tu cuenta. Si quieres mantenerte organizado, considera la posibilidad de teclear estas notas en un procesador de textos.

Usa tus habilidades para resolver problemas

Aunque hacer preguntas es importante, intenta averiguar algunas cosas por tu cuenta. Si cree que puede encontrar la respuesta en el manual del empleado o en los materiales de formación, busque allí primero. Esta es una buena manera de aprender por su cuenta, y demuestra su nivel de independencia.

Construir relaciones

Conocer a sus colegas es una parte importante de su éxito en su nuevo papel. Vea si alguien de su equipo quiere tomar un café con usted o salir a comer durante un descanso. Cuando salgas con un colega, hazle preguntas para demostrar que te interesa conocer su vida. Recuerde que cuando conozca a alguien por primera vez, empiece con preguntas más superficiales.

Hable con amabilidad de su anterior empresario

Cuando deje su actual trabajo por uno nuevo, asegúrese de que se va en buenos términos. En lugar de cotillear con otros empleados, mantén tu decisión de dejar la empresa de forma discreta y vaga. Si tienes algún comentario para la empresa, compártelo con el responsable de recursos humanos durante tu entrevista de salida. Empieza de cero hablando amablemente de tu anterior empresario para demostrar a tus nuevos compañeros que eres profesional y educado.

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Anuncia tu cambio de trabajo

Informa a tu red profesional de que vas a empezar un nuevo rol antes de empezar. Puedes publicar un estado en tus cuentas de redes sociales o enviar un correo electrónico masivo a tus contactos. Facilita a tus contactos más cercanos tu nuevo número de teléfono del trabajo y tu dirección de correo electrónico si crees que pueden necesitarlos. Hazles saber que ya no comprobarás tus antiguas cuentas.