Para acceder a la información clasificada, las personas deben demostrar primero que están dispuestas y son capaces de mantener dicha información en secreto. Aquellos que han demostrado que pueden mantener la seguridad de la información sensible pueden recibir una autorización de alto secreto o de información sensible compartimentada (TS/SCI). La autorización TS/SCI puede ayudarte a aumentar tu potencial de ingresos y a optar a puestos de alto nivel en el gobierno, el ejército y el sector privado.
En este artículo, describiremos cómo obtener una autorización TS/SCI, seguido de los tipos de trabajos que requerirían una autorización de seguridad de tan alto nivel.
¿Qué es la autorización de alto secreto o de información sensible compartimentada?
La autorización ST/SCI le permite acceder a información sensible que no está disponible para el público. A veces, esto puede significar el acceso a datos, información o incluso tecnología que sólo está disponible para aquellos que tienen el nivel de autorización adecuado. A menudo, el tipo de datos a los que alguien con una habilitación TS/SCI puede acceder tiene que ver con la seguridad nacional. Para mantener la seguridad de los ciudadanos, los organismos que conceden la habilitación TS/SCI sólo la proporcionan a personas de confianza que necesitan este nivel de habilitación para su trabajo.
Existen diferentes niveles de habilitación de seguridad, que van desde el confidencial hasta el alto secreto. TS/SCI es uno de los niveles más altos de autorización de seguridad, lo que significa que cualquier persona que tenga este nivel de autorización tiene acceso a información altamente sensible.
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Cómo conseguir la habilitación TS/SCI
Para recibir una habilitación TS/SCI, siga estos pasos:
1. Conseguir un patrocinador
Un ciudadano de a pie no puede solicitar la habilitación TS/SCI por su cuenta. Un patrocinador debe solicitar este tipo de autorización en su nombre. A menudo, las agencias gubernamentales como el FBI o la CIA exigen algún nivel de autorización de seguridad para las personas que emplean. También hay empresas civiles que exigen algún nivel de habilitación de seguridad, especialmente si la empresa se especializa en datos delicados como las finanzas o la seguridad en Internet, o si la empresa trabaja estrechamente con agencias gubernamentales.
Aunque algunas empresas tienen su propio proceso de investigación de antecedentes de alguien para la habilitación TS/SCI, muchas agencias le piden que complete el Cuestionario de Seguridad del Personal (SF-86) y proporcione amplia información sobre su historial personal. La mayoría de las veces, debe informarles de cualquier viaje internacional que haya realizado en su vida y de hasta 10 años de información en la que se detalle su dirección y su historial laboral. Las empresas que le ofrezcan un puesto que requiera una autorización TS/SCI pueden añadir que el trabajo que está condicionado a la obtención de esta autorización.
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2. Someterse a una comprobación de antecedentes
Cualquier persona que busque una autorización TS/SCI debe someterse a una comprobación de antecedentes. El organismo o los organismos responsables de procesar su solicitud—normalmente la Oficina de Gestión de Personal, el Departamento de Defensa y la Oficina del Director de la Inteligencia Nacional—también entrevistan a su familia, amigos, conocidos y empresarioes anteriores.
Los organismos revisan toda la información que ha proporcionado en su solicitud para asegurarse de que es sincera. Le interesa darles información completa y precisa desde el principio para que pueda pasar el proceso de verificación y recibir la autorización TS/SCI. Si la información que encuentran a través de su investigación entra en conflicto con lo que usted les ha dicho, puede que no sea elegible para esta autorización de seguridad, o puede que tenga que pasar por el proceso de nuevo.
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3. Realice una prueba poligráfica
A veces, las agencias exigen una prueba poligráfica durante el procesamiento de su solicitud. Utilizan este paso para verificar la información o determinar su idoneidad para trabajar con cuestiones de seguridad nacional. Algunos empresarioes pueden no requerir este paso, pero agencias como la CIA exigen a los candidatos de todos los niveles que completen una prueba poligráfica antes de considerarlos para el empleo.
Algunas agencias pueden ser más propensas a solicitar una prueba poligráfica si sospechan que usted tiene conexiones con personas en países extranjeros que pueden utilizar su relación con usted para obtener acceso a información sensible. Los examinadores del polígrafo también pueden preguntarle si tiene secretos o problemas financieros que podrían hacerle vulnerable a influencias externas que podrían utilizar esa información en su contra.
4. Adjudicación completa
Durante este paso, la agencia o agencias deciden si le conceden la habilitación TS/SCI. Esta etapa puede llevar un largo período de tiempo, especialmente si necesitan confirmar cualquier cosa que usted haya proporcionado o dicho durante la prueba del polígrafo o la verificación de antecedentes. También puede recibir solicitudes de información adicional durante esta etapa.
Puede apelar la decisión si recibe una denegación en esta etapa. Una agencia puede denegar la autorización a un candidato por motivos como respuestas incoherentes, consumo de drogas, conducta delictiva o falta de información en la solicitud.
5. Mantenga la reinvestigación
Incluso si una agencia le concede la autorización TS/SCI, ésta no dura para siempre, por lo que debe someterse a una reinvestigación algún tiempo después de haber empezado a trabajar. En el caso de la habilitación TS/SCI, normalmente debe hacerlo cada cinco años o si su empresario o una agencia gubernamental revoca su habilitación por cualquier motivo antes de ese plazo. Si su autorización caduca debido a un cambio de trabajo o a una situación similar, es posible que también tenga que pasar por una nueva investigación.
Su nivel de autorización cambia en función de su empleo actual y de cuándo fue la última vez que necesitó una autorización de seguridad para trabajar. Los niveles de habilitación incluyen:
- Habilitación TS/SCI activa: Actualmente tiene un trabajo que requiere habilitación TS/SCI.
- Habilitación TS/SCI actual: Ha trabajado en un puesto que requiere habilitación TS/SCI en los últimos dos años.
- Habilitación TS/SCI caducada: No ha trabajado en un puesto que requiera habilitación TS/SCI durante dos o más años.
Tipos de trabajos que requieren habilitación TS/SCI
Aunque muchos de los trabajos que requieren habilitación TS/SCI pertenecen al gobierno o al ejército, algunos trabajos civiles también requieren algún tipo de habilitación de seguridad. Las empresas que trabajan en contrainteligencia o seguridad de datos también contratan a candidatos con autorización TS/SCI. A menudo, las empresas que requieren autorización de seguridad están especialmente interesadas en candidatos que ya tienen algún nivel de autorización, ya que el proceso de obtener la autorización TS/SCI puede ser costoso y llevar mucho tiempo.
Aquí hay algunos organismos gubernamentales que suelen requerir autorización de seguridad:
- Inteligencia del Ejército
- Patrulla Fronteriza
- Agencia Central de Inteligencia
- Departamento de Defensa
- Departamento del Tesoro
- Agencia de Control de Drogas
- Oficina Federal de Investigación
- Agencia Federal de Gestión de Emergencias
- Administración Nacional de Aeronáutica y del Espacio
- Agencia Nacional de Seguridad
- Servicio Secreto
- Empresas técnicas y de ingeniería
- Fabricantes del sector aeroespacial y de defensa
- Fabricantes del sector sanitario
- Empresas del sector energético
- Empresas de fabricación aditiva
- Empresas de apoyo a la tecnología de la información
- Contable
- Asistente administrativo
- Analista de contrainteligencia
- Analista cibernético
- Operador del centro de operaciones de emergencia
- Ingeniero
- Traductor de idiomas extranjeros
- Especialista en tecnología de la información tecnología de la información
- Analista de inteligencia
- Ingeniero de redes
- Analista de operaciones
- Especialista en propiedades
- Analista de investigación
- Oficial de seguridad
- Especialista en formación
. Agencia de Gestión de Emergencias
Este tipo de empresas pueden contratar candidatos con habilitación TS/SCI:
- Estos puestos que pueden requerir la habilitación TS/SCI: