Turno de tarde vs. Turno de noche: ¿Cuáles son las diferencias?

El horario de trabajo puede estar cubierto por diferentes turnos, ya sea por la mañana, por la tarde o a última hora de la noche. Conocer la diferencia entre un turno de tarde y uno de noche puede ayudarte a elegir entre ellos en función de tus objetivos profesionales y de tu estilo de vida.

En este artículo, repasamos qué es un turno de tarde y uno de noche, comparamos varios elementos de los dos periodos de tiempo y enumeramos las ventajas de trabajar durante estas horas.

Cómo responder a las preguntas de la entrevista sobre el trabajo por turnos

¿Qué es un turno de noche?

Los empleados suelen empezar el turno de noche a las 16.00 horas y terminar a las 12.00 o a la 1.00 horas en turnos rotativos. Algunos días pueden empezar a trabajar por la mañana y otros días pueden empezar a trabajar por la tarde. Este turno puede ser el último del día, según la empresa. Los empleados pueden trabajar en un turno de noche después o además de un turno de tarde si la empresa funciona durante la noche.

En un turno de tarde, los empleados suelen trabajar al menos la mitad de sus horas diarias entre las cuatro de la tarde y la medianoche. Los negocios con un turno de noche pueden incluir lugares que ofrecen bienes y servicios disponibles después de que algunas personas terminen sus turnos habituales, como restaurantes, bares y ciertos tipos de comercios.

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¿Qué es un turno de noche?

Un turno de noche es un período de trabajo que normalmente abarca desde la noche hasta las primeras horas de la mañana. Si trabajas la mitad de tu turno entre la medianoche y las 8 de la mañana, es probable que trabajes en el turno de noche. Aunque muchas empresas tienen un horario estándar de 8 a.m. o 9 a.m. a 5 p.m., algunas permanecen abiertas las 24 horas del día o cierran a última hora de la mañana. Estas empresas pueden tener un turno de noche como parte de su horario.

Los turnos nocturnos pueden ser habituales en sectores que desarrollan su actividad en varias zonas horarias, como los centros de llamadas de atención al cliente o los lugares que ofrecen servicios durante todas las horas del día y de la noche, como los hospitales y las fábricas.

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Turno de tarde vs. turno de noche

Estas son algunas diferencias comunes entre un turno de tarde y uno de noche:

Lugar de venta al público

La terminología para describir un turno puede depender de la empresa y del sector en el que se trabaje. Los comercios minoristas pueden tener un horario de operaciones diferente al de las empresas de producción y fabricación, porque atienden a las horas en que sus clientes frecuentan más las tiendas, lo que significa que estos negocios pueden tener más empleados trabajando durante las horas punta de las compras. Una empresa que abre las 24 horas del día puede utilizar términos como turno de día y turno de noche, mientras que una empresa que cierra por la tarde, como muchas boutiques y minoristas, puede tener un turno de mañana, un turno medio y un turno de noche.

Duración del turno

La diferencia de turnos entre el turno de tarde y el de noche depende del horario de funcionamiento de la empresa. Mientras que algunas empresas cierran por la noche, otras están abiertas las 24 horas del día, los siete días de la semana. Algunos empleados que trabajan en el turno de noche pueden trabajar 12 horas algunos días a la semana, mientras que los que trabajan en el turno de tarde pueden trabajar ocho horas al día, cinco días a la semana.

Si una tienda cierra durante la noche, no es necesario que los empleados tengan un turno de noche. En cambio, si la empresa opera a todas horas del día y de la noche, es posible que sólo tengan un turno de día y otro de noche, o que tengan un turno de día, otro de tarde y otro de noche para tener en cuenta todos los periodos de tiempo que la tienda permanece abierta.

Ingresos

En algunos entornos profesionales, las diferencias entre el turno de tarde y el de noche pueden incluir también cuánto pueden ganar los empleados, ya que su turno puede influir en su salario. Independientemente de si trabajan en el turno de tarde o de noche, puede haber oportunidades de aumentar sus ingresos en comparación con el trabajo diurno.

Algunos empresarios pueden incentivar el trabajo en el turno de noche ofreciendo un salario por hora más elevado. Por otra parte, los empleados del turno de noche que trabajan más de la mitad de sus horas entre las 5 de la tarde y las 8 de la mañana pueden recibir una compensación mayor en comparación con los profesionales que tienen el turno de mañana o de día.

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Beneficios de un turno de tarde o de noche

Algunas de las ventajas de trabajar en el turno de tarde o en el de noche pueden ser:

  • Más tiempo disponible durante el día: Si está considerando un trabajo en el que puede trabajar en el turno de tarde o de noche, puede esperar tener tiempo libre durante el día que no tendría si trabajara en un turno estándar. Esto te permite hacer recados en oficinas burocráticas, como el banco, ya que sólo abren en horario comercial estándar.

  • Oportunidades para iniciar una afición o actividad: Muchos lugares, como los gimnasios y los centros de artes creativas, pueden tener un horario de funcionamiento estándar, lo que significa que si se trabaja en un turno de día, puede que no se tenga tiempo para hacer ejercicio o asistir a una clase de arte. Trabajar por la tarde o por la noche puede permitirte dedicarte a una afición o actividad que' está abierta por la mañana o durante el día.

  • Capacidad de ahorro Mientras que usted puede pasar las tardes comiendo en restaurantes o saliendo con amigos y colegas, trabajar en el turno de noche le permite trabajar durante esas horas. Esto significa que, si está intentando ahorrar dinero, un turno de noche puede ayudarle a reducir los gastos excesivos al mantenerle ocupado durante esos periodos de tiempo.

  • Ambiente de trabajo tranquilo: Dependiendo de su sector, es posible que tenga menos interacciones con los clientes o los colegas que trabajan por la tarde o por la noche. Esto significa que estos periodos de trabajo pueden ser más tranquilos y silenciosos que el horario habitual, lo que puede ser estupendo para los profesionales que buscan un entorno de trabajo tranquilo.

  • Acortar el trayecto de ida y vuelta al trabajo: Aunque muchos profesionales pueden experimentar el tráfico de las horas punta al ir a trabajar durante el horario laboral estándar, puedes reducir tu tiempo de desplazamiento llegando a tu turno de tarde durante horas no convencionales y saliendo del trabajo durante la noche o a primera hora de la mañana.