Qué hacer en tu último día de trabajo

Por fin ha llegado el día de decir «adiós» a tu trabajo actual. Aunque estés ansioso por pasar al siguiente paso en tu carrera, hay algunas cosas que deberías terminar antes de que termine tu último día de trabajo. De este modo, podrás empezar de nuevo mientras te vas profesionalmente.

En este artículo, hablamos de la importancia de dejar un trabajo en buenos términos y de lo que hay que hacer el último día en el trabajo.

Por qué es importante terminar tu último día de trabajo de forma profesional

Terminar tu último día de trabajo de forma profesional es una parte importante para mantener una buena relación con tus antiguos compañeros y tu empresario. Independientemente de la razón por la que te vayas, es inteligente dejar tu trabajo en buenos términos. De este modo, puedes seguir conectado con la gente de tu antiguo trabajo. Nunca se sabe si podrían ayudarte con futuras referencias de trabajo y oportunidades de carrera.

Dejar el trabajo profesionalmente también te ayuda a crear un legado positivo y duradero. Es agradable que la gente piense en ti como una persona cortés y amable. Si terminas todas tus tareas y te tomas un momento para despedirte, puedes sentir que estás totalmente preparado para seguir adelante. Del mismo modo, tus compañeros de trabajo pueden apreciar que los hayas dejado en buen lugar.

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Qué hacer en tu último día de trabajo

Antes de fichar oficialmente por última vez, asegúrate de terminar estas tareas en tu último día de trabajo:

Guarda todos tus archivos.

Si trabajas en un ordenador, asegúrate de guardar todos tus archivos de trabajo importantes en un pendrive o en un servicio en la nube. Es posible que quieras guardar ciertos proyectos en los que has trabajado para tu portafolio o sitio web. Cuando guardes tus archivos, mantenlos organizados en una carpeta que especifique que son de tu antiguo trabajo. Esto puede ayudarte a mantenerte organizado al comenzar tu nuevo trabajo.

Borrar información personal.

Asegúrate de borrar, triturar o llevarte todo lo que tenga tu información personal. Por ejemplo, borra el historial, las cookies y la caché de tu navegador. De este modo, podrás estar seguro de que todas tus cuentas están a salvo. Quien ocupe tu puesto también agradecerá que hagas borrón y cuenta nueva.

Celebra una última comida.

Organiza una comida de despedida con tu equipo o compañeros más cercanos. Dedícalo a reflexionar sobre el tiempo que has pasado con ellos y a hablar de vuestras relaciones de cara al futuro. Quizá quieras conseguir sus datos de contacto para seguir en contacto. Almorzar o hacer una pequeña celebración es una buena manera de cerrar este trabajo.

Termina tus tareas.

Sé amable con tus futuros compañeros de trabajo y termina todas tus tareas actuales. Cuando decidas presentar tu aviso final, haz una lista de todo lo que tienes que hacer. Esfuérzate al máximo para tachar cada una de las tareas de la lista. Si estás en medio de un gran proyecto, reúnete con tus compañeros de trabajo para delegar equitativamente tu trabajo. Es cortés y profesional dejar a todo el mundo con una cantidad razonable de tareas por hacer.

Reenviar correos electrónicos.

Si utiliza un correo electrónico de trabajo, configure todos sus correos entrantes para que se reenvíen a una bandeja de entrada adecuada. Por ejemplo, tu jefe puede querer todos tus correos electrónicos entrantes para poder estar al día con los clientes y otra información importante. Configura una respuesta automática que explique que ya no estás en la empresa. Proporcione la información de contacto que los contactos deben utilizar en su lugar.

Contacte a los clientes.

Haga saber a todos sus clientes que va a dejar su trabajo. Ayúdeles a crear un plan para seguir adelante con la empresa. Esto podría implicar una reunión con su equipo o darles la información de contacto de otro compañero de trabajo. Es útil hacer esto lo antes posible para que puedan planificar en consecuencia.

Crear materiales de formación.

Es probable que cuando usted deje su trabajo, otra persona ocupe su lugar. Ayúdele a aprender a hacer su trabajo creando materiales de formación detallados. Cuando decida qué explicar, piense en todas las tareas de las que es responsable. Lo mejor es escribir estas instrucciones y guardarlas en un archivo de materiales de formación. Si un compañero de trabajo actual está asumiendo sus responsabilidades, busque tiempo para formarle. Es conveniente que se haga un hueco para que se solapen y puedan preguntarle antes de marcharse.

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Limpie su área de trabajo.

Vacíe todos los cajones de su escritorio, tire la basura y limpie su espacio de trabajo. Asegúrese de llevarse a casa cualquier adorno personal. Asimismo, si guardas comida en la nevera de la oficina, asegúrate de terminarla antes de tu último día de trabajo. Es considerado dejar tu espacio de trabajo limpio para la siguiente persona que lo use.

Escribe cartas de despedida.

Deja a tus compañeros más cercanos con cartas de agradecimiento en tu último día de trabajo. Agradéceles todo lo que hicieron y que fue útil para ti. Añade que los echarás de menos y que han tenido un impacto en tu carrera. Si planeas seguir en contacto, puedes utilizar la carta para compartir tu información de contacto.

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Realice una entrevista de salida útil.

Si su gerente quiere tener una entrevista de salida o una reunión individual con usted, aproveche este momento para darle una retroalimentación útil. Hágale saber lo que le ha gustado de su trabajo y, al mismo tiempo, hágale saber las áreas que podría mejorar. Muéstreles que aprecia el trabajo que hacen y que les desea lo mejor para el futuro.

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Pida una carta de recomendación.

Si se va en buenos términos con su jefe, pídale que le escriba una carta de recomendación. Esto puede ser útil en el futuro cuando solicite nuevos puestos de trabajo. A los responsables de la contratación les puede gustar ver que puedes mantener relaciones positivas con tus anteriores empresarioes. Su carta puede destacar el valor que has aportado a la empresa y avalar las habilidades que posees.