Puede haber momentos en tu carrera en los que decidas que un antiguo trabajo puede ser el adecuado para ti. En lugar de buscar un nuevo trabajo, podrías darte cuenta de que tu antiguo trabajo era ideal para ti después de todo.
En este artículo, compartimos razones comunes para volver a un antiguo trabajo y compartimos consejos para ayudarte a recuperar tu antiguo trabajo.
¿Cuándo es una buena idea volver a un antiguo trabajo?
Cuando descubra que su nuevo trabajo no es el adecuado para usted, volver a su antiguo trabajo puede ser una buena idea. Aunque le resulte difícil ponerse en contacto con su antiguo empresario, puede valer la pena. Si te devuelven tu antiguo trabajo, ya sabrás cómo funciona la empresa. Asimismo, ya sabe cómo se siente con la cultura de la empresa y con sus compañeros de trabajo. Es posible que hayas aceptado una oferta de trabajo porque te pareció lo correcto en ese momento. Está bien cometer errores y trabajar para solucionarlos.
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Por qué puedes considerar volver a un antiguo trabajo
Aquí tienes algunas razones por las que volver a un antiguo trabajo es una buena idea:
Beneficios económicos
Puede que hayas dejado tu antiguo trabajo para buscar mejores oportunidades económicas. Después de ganar más experiencia y un salario más alto, puede tener más ventaja para negociar un mejor paquete de compensación si volviera a su antigua empresa. Es posible que no haya tenido espacio para crecer en el pasado, pero ha descubierto que ahora por fin tiene la oportunidad de trabajar en un puesto de mayor nivel.
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Crecimiento de la empresa
Cuando dejaste tu antiguo trabajo, la empresa podría haber estado en un lugar diferente al actual. Esto es especialmente cierto si dejaste el trabajo hace unos años. Si te has dado cuenta de que la empresa ha avanzado y ha evolucionado hasta convertirse en un lugar de trabajo mejor para ti, puede ser una decisión inteligente volver. De este modo, estará familiarizado con las operaciones de la empresa y podrá disfrutar de los avances que ha hecho desde que se fue.
Sentimientos de arrepentimiento
A veces, la gente decide dejar el trabajo adecuado para buscar algo nuevo. Aunque cambiar de trabajo puede ayudarle a avanzar en su carrera, puede descubrir que su antiguo trabajo era realmente el lugar adecuado para usted. De hecho, conseguir un nuevo trabajo puede haberle enseñado sobre sus deseos y necesidades para un trabajo, haciéndole darse cuenta de que su antiguo trabajo es realmente la mejor opción para usted en este momento.
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Añorando a tu equipo
Si las personas son lo que hace que un trabajo tenga sentido para ti, puede que decidas volver a tu antiguo trabajo para poder reencontrarte con tus compañeros. Ten en cuenta que mientras estabas fuera, tu empresario podría haber incorporado a algunas personas más. Ahora tiene la oportunidad de trabajar con su antiguo equipo y, al mismo tiempo, tener la sensación de estar trabajando con gente nueva.
Consiguió una nueva perspectiva
Vivir una vida plena consiste en explorar sus opciones e intereses. Cuando hayas tenido suficiente tiempo para ver la vida de una manera nueva, puede que te des cuenta de que tu antiguo trabajo era una buena opción después de todo. Al haber adquirido nuevas experiencias profesionales, puede que incluso estés más cualificado para trabajar en tu antigua empresa.
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Consejos para volver a un antiguo trabajo
Usa estos consejos cuando quieras pedir que te devuelvan tu antiguo trabajo:
- Ponte en contacto con tu antiguo jefe: En lugar de solicitar un trabajo en tu antigua empresa, primero, ponte en contacto con tu antiguo jefe directamente. Averigua si puedes reunirte con ellos en persona para hablar de tu vuelta al trabajo. Si no es así, lo mejor es una llamada telefónica. Informarles antes de presentar su solicitud es una cortesía básica. Te da la oportunidad de hablar de los motivos por los que esperas volver a la empresa. Tras esta reunión, es posible que te avalen para conseguir el trabajo si tenéis una buena relación.
- Investiga su política: Algunas empresas pueden tener una política por la que sólo recontratan a los antiguos empleados que se fueron en buenos términos. Si tienen una política de no recontratación, quizás puedas trabajar con una laguna legal. Por ejemplo, podría trabajar para ellos como freelance o consultor.
- Explique lo que ha aprendido desde que se fue: Una forma en que su antigua empresa podría volver a contratarle es si ha desarrollado nuevas habilidades y experiencias desde que se fue. Demuestre a su empresario que su breve salida le dio la oportunidad de aprender cosas más valiosas que puede aportar a la empresa.
- Demuestre que está comprometido: Dado que ya renunció antes, su jefe puede ser un poco receloso de darle una segunda oportunidad. Demuéstrale que el tiempo que has estado fuera te ha hecho ver lo comprometido que estás con la empresa. Deja claro que crees en sus metas y objetivos.
- Aprovecha tu experiencia previa: Uno de los principales argumentos de venta para volver a contratar a un antiguo empleado es que ya conoce el funcionamiento de la empresa. Recuérdele a su empresario que si le contrata, el proceso de incorporación le llevará mucho menos tiempo y recursos.
- Manténgase en contacto con sus antiguos compañeros de trabajo: Siempre que deje un trabajo, haga un esfuerzo por mantenerse en contacto con su antiguo equipo. Esto es útil si le interesa volver a la empresa. Comprueba con ellos cómo les va. Quizás incluso te ofrezcas a tomar un café o a ir a comer de vez en cuando. Si sigue cultivando estas relaciones, es posible que su equipo esté encantado de tenerle de vuelta en la oficina.
- Dése el tiempo suficiente: Recuerde que cada trabajo requiere un poco de tiempo para acostumbrarse. Antes de tomar cualquier decisión importante sobre su carrera, dése un tiempo para acostumbrarse a su nuevo trabajo. Si está absolutamente seguro de que necesita marcharse, intente ponerse en contacto con su jefe antes de que ocupe su antiguo puesto. De lo contrario, es posible que tenga que esperar hasta que su antigua empresa tenga una nueva vacante.